人事部招聘安排.pdf

精选文档 招聘职位： 13 职位类别： 人力资源类 职位名称： 招聘专员 岗位职责： 1、根据现有编制和业务发展需求，统计各部门需求，制定招聘计划； 2 、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 3 、分析、评估、选择和维护各类招聘渠道，与各种招聘中介机构建立良好的关 系； 4 、建立和维护人才库，招聘信息及相关资料的维护和管理； 5 、甄选简历，组织、实施面试以及录用人员的分配和安置； 6 、录用人员试用期跟踪； 7 、总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评估招聘效果。 任职资格： 1 、24 到 30 岁，大学本科毕业，人力资源、工商管理相关专业， 2 年以上大中型 企业招聘经验； 2、熟悉各类招聘渠道和招聘流程； 熟练运用各种招聘工具和手段， 擅长人才测 评者优先； 3、工作积极主动，良好的职业道德，良好的沟通