公司人员招聘方案说明.pdf

WORD 整理版分享 招聘方案 一、 目的和意义 通过合理和高效的招聘程序， 引进具有专业知识技能及符合公司 用人标准的优秀人才， 充实公司各相关岗位的人才队伍， 提高公司人 员的综合素质，构建企业人才梯队， 为今后公司的发展补充新鲜血液、 储备人力资源。 二、招聘原则 品德优良，聪明且有较强的亲和力，未曾受过违纪违法处罚，专 业知识扎实， 能满足公司业务范围内的各项工作， 服从公司的安排分 配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有团队合作精神以及 饱满的工作热情，身体健康。 三、招聘渠道 1. 网络招聘：拿前程无忧举例，作为一个招聘人员，首先要熟悉 深圳人才市场情况， 另外如果想找到足够的优秀人才， 网络招聘也不 能守株待兔， 要主动搜索网络上合适的人才， 每日组织相应数量的候 选人参加面试， 在此我们可以根据岗位需求状况，