电大行政领导学测验考试完整版.docxVIP

PAGE PAGE # 27、。西蒙创建。就是以事为中心的领导方工作任务和工作 27、 。西蒙创建。 就是以事为中心的领导方 工作任务和工作 实现政 以及由 名词解释 1、 领导客体.是领导活动的执行者与作用对象。 主要包括领导者的部属和领导的部分对象。 2、 领导手段-：是指领导主体适应、利用并改造环 境，以及调动和激励下属的方式和方法。 3、 行政领导：是指国家行政管理系统中，国家行 政机关及其领导者依法行使国家权力，为组织和管 理国家行政事务发挥领导职能的行为过程。 4、领导权变理论：是就有关领导者在不同的领导环 境因素条件下，如何选取相应得领导方式，最终实现 理想的领导效果的理论。 6、内隐领导理论一：有关领导概念的看法，既含有 领导者是什么，又含有领导者应该是什么样的， 既 表明人们对领导者的要求，也表明了人们对领导者 的期望。心理学家将这种探明人们“内心”领导概 念结构的理论称之为内隐领导理论。 6、 柔性领导：就是指在研究人们心理和行为的基 础上，依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命 令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力， 使其自觉服从和认同组织意志， 从而把组织变为人 们自觉的行动的领导行为。 7、 领导授权：就是在组织系统内部，领导者将组 织和人民赋予自己的部分职务权力授予下级行政 机关或职能机构，以便下级机关能够在上级的监督 下自主地行动和处理