白酒市场整体运作、管理方案.pptxVIP

市区整体运作、管理方案 一、 薪酬制度： 1、基本工资： ★ 业务员基本工资：1700 元／月； ★ 主管基本工资：1800 元／月； ★ 市区经理基本工资：2000 元／月；岗位津贴 200 元／月 2、全勤奖：⑴、50 元／月；⑵、全月无请假奖励 100 元／月； 3、话补：50 元／月； 4、提成： ★业务员超出任务量每件提 2 元； ★主管超出任务量每件提 1 元； ★市区经理超出任务量每件提 0.5 元； 5、奖励：（详见奖励制度）； 6、工资构成: 业务员工资=基本工资+全勤奖+话补+提成+奖励； ★ 未完成保底任务者：工资=基本工资×（实际销量÷月保底任 务量）+全勤奖+话补； ★ 完成保底任务者：工资=基本工资+全勤奖+话补+提成+奖励； 7、新员工试用期为 1 个月，试用期工资 1000 元； 8、机动人员基本工资 1200 元／月，工资核算方法与正式员工核 算方法相同； 9、主管工资=基本工资+全勤奖+话补+提成+奖励；;10、市区经理工资=基本工资+津贴+全勤奖+话补+提成+奖励； 区域划分： 1、东区： 2、西区： 3、外环：;- 2 -;- 3 -;- 4 -;- 5 -;- 6 -;- 7 -;- 8 -;- 9 -;- 10 -