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公司内部管理规章制度 公司内部管理规章制度 第一节 总则 第一节 总则 第一条 为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了 第一条 为了使员工对本公司简况、工作要求、奖惩办法等规定的了 解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保 解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保 障员工的合法权益，特制订本制度。 障员工的合法权益，特制订本制度。 第二条 制订本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思 第二条 制订本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思 想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理 想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理 想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍，充分发挥其积极性和创造性， 想、有道德、有素质、有纪律的员工队伍，充分发挥其积极性和创造性， 保证企业和员工奋斗目标的实现。 保证企业和员工奋斗目标的实现。 第三条 本制度适用于本公司全体员工。 第三条 本制度适用于本公司全体员工。 第四条 本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。 第四条 本制度可根据公司各阶段实际情况作修改、调整。 第五条 凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。 第五条 凡进入本公司人员均应认真学习、自觉遵守。 第二节 员工的权利和义务 第二节 员工的权利和义务 第一条 员工必须树立集体主义精神，关心和维护国家和企业的公共 第一条 员工必须树立集体主义精神，关心和维护国家和企业的公共 利益，忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。 利益，忠于职守、快节奏、高质量地完成各项工作任务。 第二条 员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不 第二条 员工必须遵守本公司制订的各项规章制度，对规章制度有不 同意见的，可以在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。 同意见的，可以在执行制度的前提下，向有关部门直至公司总经理提出。 第三条 员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利，对管 第三条 员工对公司管理人员的工作有进行批评和建议的权利，对管 理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。 理人员的违法违章和失职行为有申诉、检举的权利。 第四条 员工可按本公司相关制度规定，享受劳动、休息、工资等各 第四条 员工可按本公司相关制度规定，享受劳动、休息、工资等各 项待遇的权利。 项待遇的权利。 第三节 劳动合同 第三节 劳动合同 第一条 公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签订书面劳动合同。 第一条 公司实行劳动合同制度，凡公司员工均应签订书面劳动合同。 第二条 劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签 第二条 劳动合同由公司法定代表人或法定委托代表人与员工本人签 订，员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。 劳动合 订，员工应仔细阅读并了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。 劳动合 同一经签订即产生法律效力。 同一经签订即产生法律效力。 第三条 入职：员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情 第三条 入职：员工入职前必须对员工家庭住址、通讯方式、健康情 文档 文档 况等进行登记，并出具 身份证原件 、 外来人员务工 等证明，并保留员工 况等进行登记，并出具 身份证原件 、 外