创建劳动关系和谐企业与和谐园区工作汇报.pdfVIP

创建劳动关系和谐企业与和谐园区工作汇报 创建劳动关系和谐企业与和谐园区工作汇报 劳动关系是现代社会中最基本、最重要的社会关系之一， 劳动关系是现代社会中最基本、最重要的社会关系之一， 是衡量社会和谐程度的基础性指标。发展和谐劳动关系，建 是衡量社会和谐程度的基础性指标。发展和谐劳动关系，建 立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，加强人文关 立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，加强人文关 怀，改善用工环境，对于稳定就业局面，加快转变经济发展 怀，改善用工环境，对于稳定就业局面，加快转变经济发展 方式，促进产业转型升级、经济社会科学发展尤为重要。今 方式，促进产业转型升级、经济社会科学发展尤为重要。今 年以来，园区管委会按照县委、政府关于开展创建 “劳动关 年以来，园区管委会按照县委、政府关于开展创建 “劳动关 系和谐企业与和谐园区”活动要求，努力构建和谐社会，推 系和谐企业与和谐园区”活动要求，努力构建和谐社会，推 动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社 动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社 会主义新型劳动关系，在园区开展创建和谐劳动关系活动， 会主义新型劳动关系，在园区开展创建和谐劳动关系活动， 现将阶段性工 总结如下： 现将阶段性工 总结如下： 一、明确指导思想 一、明确指导思想 以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入实 以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入实 践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大规划纲要和指导意 践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大规划纲要和指导意 见关于促进劳动关系和谐稳定的要求，以构建社会主义和谐 见关于促进劳动关系和谐稳定的要求，以构建社会主义和谐 社会为目标，坚持政府主导与企业、工会联动相结合、示范 社会为目标，坚持政府主导与企业、工会联动相结合、示范 点探索与全面推进相结合，解放思想，改革创新，构建劳动 点探索与全面推进相结合，解放思想，改革创新，构建劳动 关系和谐稳定的长效机制，以建立规范有序、公正合理、互 关系和谐稳定的长效机制，以建立规范有序、公正合理、互 利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。进一步促进 《劳动法》、 利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。进一步促进 《劳动法》、 《劳动合同法》、《工会法》等法律法规的执行；进一步促进 《劳动合同法》、《工会法》等法律法规的执行；进一步促进 企业和工业园区完善经营管理，规范用工行为，健全诚信体 企业和工业园区完善经营管理，规范用工行为，健全诚信体 系，积极履行社会责任，依法保障企业和职工的合法权益， 系，积极履行社会责任，依法保障企业和职工的合法权益， 推进社会主义和谐社会建设。 推进社会主义和谐社会建设。 二、采取有力措施，全面创建和谐关系 二、采取有力措施，全面创建和谐关系 （一）加大劳动保障法律法规的宣传力度。通过采取印 （一）加大劳动保障法律法规的宣传力度。通过采取印 发宣传资料、张贴标语、广播电视台等新闻媒体、办专题栏 发宣传资料、张贴标语、广播电视台等新闻媒体、办专题栏 目等方式广泛宣传，进一步普及了《劳动法》、《劳动合同法》、 目等方式广泛宣传，进一步普及了《劳动法》、《劳动合同法》、 《社会保险法》等劳动保障法律法规，提高了用人单位和劳 《社会保险法》等劳动保障法律法规，提高了用人单位和劳 动者的法律意识，促使用人单位自觉遵守《劳动合同法》、《社 动者的法律意识，促使用人单位自觉遵守《劳动合同法》、《社 会保险法》等劳动保障法律法规，依法签订劳动合同，按时 会保险法》等劳动保障法律法规，依法签订劳动合同，按时 足额支付劳动者工资，帮助广大劳动者学法、懂法，使其在 足额支付劳动者工资，帮助广大劳动者学法、懂法，使其在 权益受到侵害时，能运用法律武器，通过正确途径和方式维 权益受到侵害时，能运用法律武器，通过正确途径和方式维 护自己的合法权益。在宣传活动中。 护自己的合法权益。在宣传活动中。 （二）狠抓制度落实，按照创建劳动和谐的要求，全面 （二）狠抓制度落实，按照创建劳动和谐的要求，全面 落实劳动合同制度、建立集体协商制度和落实职工收入分配 落实劳动合同制度、建立集体协商制度和落实职工收入分配 制度。促进用人单位认真贯彻