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和寨九年制学校千分制考核办法（试行稿） （一）政治思想（40 分） 1、政治态度（10 分）理想信念坚定，拥护党的领导， 服从组织安排，对组织安排的工作有异议时，能通过合理的 途径反映解决。 2、政治表现 （10 分）能模范遵守国家政策法令和学校 规章制度，积极参加政治业务学习，按要求接受检查。 3、政治素养（10 分）能顾全大局、团结同志、工作积 极主动、认真负责、不 价还价、服从安排。 4、职业道德（10 分）有事业心、责任心，出色完成本 职工作及学校交办的各项工作任务，教书育人成绩突出，无 违反职业道德及上级明令禁止的现象。 5、廉洁自律（10 分）能廉洁从教，自觉执行教育主管 部门教师廉洁从教十不准。 上述 5 项均按好、较好、一般、差分别以 10 分、8 分、6 分、4 分计算，若其中某一项有严重失职或过失造成不良影 响者，该项不得分。 （二）工作基本项 （760 分） 1.工作量（240 分） （1）各学科所占工作量。 课时工作量计算办法（小学部和中学部单独核算） ①小学语文、数学、英语、每课时 1.2 分，品德、社会 科学每课时 1 分，其余学科每课时 0.8 分。（一学期工作量 按实际上课安排计算） ②七至八年级语文、数学、外语、物理按 1.1 分计算、 政、史、地、生统考科目按 1 分计算，音乐、美术、体育、 微机等非统考科目按 0.9 分计算。 ③九年级语文、数学、外语、物理、化学、政、史、地、 生每节按 1.2 分计。 ④早晚自习加课按每节 1 分计算。 ⑤兴趣小组按考核评 结果计算课时工作量，考核分 A、 B、C 三等，分别对应 1.1 分、1 分、0.9 分。 1 ⑥45 周岁以上教师每周工作量加 2 分。 ⑦教师请 3 天以上假由领导安排的代课每一节加 1 分， 扣请假教师 1 分。 ⑧学校安排的命题 150 分的每一套加 4 分，120 分、 100 分的每一套加 3 分，其它每一套加 2 分。 ⑨学校安排的代表组、学校的校级公开正式报告发言每 一次加 4 分，镇级、区级、市级、省级、国家级依次加分 6 分、8 分、10 分、15 分、20 分 (同一报告取最高加分项并每 一次加 4 分)。 ⑩学校安排的代表组、学校的校级公开课每一次加 4 分， 镇级、区级、市级、省级、国家级依次加分 6 分、8 分、10 分、12 分、15 分 (多次上课累加)。 超备课时工作量计算办法 ①每位教师每周规 备课节数 6 课时，超一课时加 0.5 分。6 课时是规 备课节数，应备课时不足 6 课时不扣分。 ②班主任的 2 节劳动课、1 节周会课、1 节活动课不计 入超备课时范围。 批阅作业超工作量计算办法 规 40 人为标准班额，每超 5 人加 0.1 分（只加统考 科目）。作文一篇算 4 次，每学期 8 篇。 兼职工作量计算标准（见附件 4 兼职工作量） 教师实际周工作量=兼职工作量+课时工作量＋周超备课 数×加分值＋超学生数×分值 ×加规定批阅次数。 教师个人工作量＝教师个人工作量/ 全校教师个人最高 工作量 240 2.工作质量（100 分） （1）教学工作质量：教案每缺备 1 课时扣 5 分，环节 不齐扣 3 分，过于简单扣 3 分，书写潦草或对下载的教案无 修订每项扣 2 分，缺签 1 次扣 2 分。 （2）作业 ：缺批1 次扣 5 分，批阅错误或不规范扣 3 分，。 2 （3）考试 ：分别从组织管理、考风考纪、考试成绩、 考后评价四方面进行评价，凡有不合工作要求的行为视其情 节发现一次扣 3－5 分。 3.工作态度（20 分） （1）不按时参加各级教研活动一次扣 2 分。不承担公 开课、示范课、观摩课、不参与课堂教学竞赛等，一项扣 5 分。