强生公司财务未来领导培训生计划fldp案例分享(独家).pdfVIP

财务未来领导培训生计划 “#160;FLDP ” 案例分 强生公司 享（独家） 强生公司 中国区校园招聘经理 作者：杨 莹 项目背景： 强生 “Finance Leader Development Program ” 在全球总部创（以下简称 “FLDP”）财务 未来领导培训生计划 年代， 90 建于上世纪年正式进入中国。其 目的是为 2010 了发展和培养具备卓越财务专业技能的商 业领袖，为企业创 在财务管培生的胜任力模型的基础下，同 时，造价值人才库。 以达到以下行为模式： 达成出色的财务业绩 为了培养出色的领导 财务信息合规可信赖 消费品、 “FLDP”的受众群体覆盖强生全 部业务部门：在强生， 医疗器材、制药。因此，在这三大业务部 门中，各个公司会 在统一时间内招聘管培生，并且在未来的 发展上进行统一职 业规划。学员在轮岗的过程中将获得相同 的机会，包括跨公 司、跨地域的工作机会。同