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精品文档 你我共享 现金会计绩效考核表 序号 考核项目 考核内容 评分标准 扣分 得分 以考勤记录为准。满勤 5 分。迟到 / 早退 员工出勤率 1 按规定工作时间及休假规定出勤。 每次扣 1 分。旷工每半天扣 1 分。请假 1 （5 分） 天扣 1 分。迟到 3 次以上， 该项得分为 0 现金管理要做到日清月结，账面余额与 现金每日差 100 元，扣 2 分。 现金管理 库存现金每日下班前应核对。 2 银行存款账与银行对账单，如有不符， （10 分） 银行存款账与银行对账单也要及时核 应立即通知银行调整，否则扣 5 分。 对，如有不符，应立即通知银行调整。 未做到日清月结，一次扣 2 分。出现账 日记帐登记 现金、银行日记账， 必须日清月结，要 证不符、帐款不符、账账不符，一次扣 2 3 （10 分） 做到帐款相符。 分。书写不清晰扣 2 分/ 次。出现错误数 据扣 5 分/ 个。 若报销不及时扣 2 分/ 日。报销数额错误 报销款项 按照公司费用报销规定，及时准确为公 4 每差 100 元，扣 1 分/ 次。发现未按公司 （10 分） 司各部门员工报销费用。 费用报销规定进行费用报销扣 5 分/ 次。 服务质量 提高服务质量，因工作原因被公司同事 5 客户满意度。 （10 分） 或客户投诉，经查实，扣 5 分/ 次。 收付结算 办理现金收付、银行结算业务要及时， 办理收付、结算业务不及时一次扣 2 分。 6 （10 分） 不出错。 出错一次扣 5 分。 工资发放 非本人原因， 每月 9 日若发放不及时扣 2 7 及时、准确发放职工的工资。 （10 分） 分/ 日。出现发放金额错误扣 2 分/ 个。 报表编制 每日编制 《银行存款收支日报表》 和 《现 若不及时扣 2 分/ 日。出现错误数据扣 5 8 （10 分） 金收支日报表》 。 分/ 个。 妥善保管好公司支票，因丢失造成公司