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MODEL CONTRACT | 用工合同 PAGE Page 编号： 编号：LD-202176206 有关用工合同范本7篇 有关用工合同范本7篇 The content of this contract refers to a provision made by two or more parties by consensus, which is used to restrict their respective rights and obligations when dealing with certain matters. 甲 方：_______________________ 乙 方：_______________________ 签约地点：____________________ 签约时间：_____年____月_____日 有关用工合同7篇 说明 说明：本合同内容是指两个或两个以上当事人之间表示一致而订立的一项规定，用以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。文件为word版本，可新增或删除文档中的内容，切勿直接套用。 　　用工合同篇1　　甲方：　　乙方：法定代表人身份证号码：　　经甲乙双方共同协商，根据《中华人民共和国合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。　　一、合同期限　　1、自20年月日至20年月日止。　　2、试用期一个月。　　3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工性质。在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作，具体任务为：负责单位财物财产安全保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。　　二、工资报酬及相关保险　　经双方协商，甲方支付乙方的工资报酬金额为每月______元，甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。　　三、双方的权利和义务　　1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。　　2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量___度，超出部分由乙方自行承担。　　3、甲方按时（当月最后一天）支付乙方劳动报酬（节假日顺延）。　　4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。　　5、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）经查明被证明不符合聘用条件的；（2）乙方患病或身体不能胜任工作的；（3）无理取闹、打架斗殴的；（4）严重失职，对用人单位利益造成损害的；（5）被依法追究刑事责任的；（6）不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象的；　　（7）连续5天以上不能值岗的。　　6、甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工：（1）甲方不按劳动合同规定支付报酬的；（2）不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临时工合法权益的。　　7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前______日向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资报酬。　　8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。　　四、附则　　本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效，双方均应遵守执行。　　甲方　　年月日乙方　　用工合同篇2　　甲方：_______________________　　乙方：_______________________　　乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作，经甲、乙双方协商，订立合同如下：　　1、甲方负责乙方学生在实习期间的专业技术指导，对临时教师进行必要的安全知识及业务培训。　　2、甲方每月向乙方发放___________元的工资，根据工作质量发放奖金。　　3、对乙方在工作中不服从安排、调配，甲方将终止其合同，立即辞退。　　4、对幼儿家长不礼貌，与家长发生不该发生的争吵，影响学校和幼儿园声誉的，甲方将终止合同。　　5、由于乙方不负责任，所带班级的幼儿在园期间出现安全责任事故的，甲方根据实际情况扣除工资和奖金，并追究法律、经济责任。　　6、如乙方生病时间较长，不能担任保育教育工作的，甲方将终止合同。　　7、在幼儿教师体检中，如果乙方有传染病，甲方立即终止合同。　　8、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的，学校不再发给乙方其它任何费用。　　9、乙方须自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位，可提前一个月向甲方提出终止合同的申请，待甲方批准以后，方可离岗。　　10、临时聘用教师在岗表现优秀者，可转为乙方单位的正式教师，享受正式教师的福利及待遇，重新签订正式劳动合同，此合同随即失效。　　甲方法人代表签字：　　乙方签字：　　签订时间：_____年_____月_____日　　用工合同篇3　　甲方(用人单位)______