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精准扶贫驻村工作制度 【篇一：脱贫攻坚驻村帮扶工作队员管理办法】 ** 县脱贫攻坚驻村帮扶工作队员 管理办法 第一条 为了增强各级参与扶贫开发工作的责任感和紧迫感，充分 发挥和调动工作队员的积极性和创造性，确保扶贫帮扶措施到村到 户，改善生产条件，如期实现脱贫目标，把贫困村和贫困户自我发 展能力推上一个新台阶，特制定本办法。 第二条 驻村帮扶工作队必须遵守《 ** 县脱贫攻坚驻村帮扶工作队员 管理办法》中和各项规定，自觉接受县扶贫开发办公室（以下简称 办公室）的领导、管理和监督。 第三条 调动各方面的积极因素，大力加强贫困村基层组织、基础设 施、基础产业建设，促进农业增效、农民增收、农村和谐，确保贫 困人口如期脱贫，贫困村如期摘帽。 第四条 工作组的主要任务是： 1 、建设一个好班子。按照 “德才兼备 ”的原则，配齐配强村支部班子， 培养 2 名以上村级后备干部，把村支部建设成能够团结带领群众坚 决贯彻执行党的路线、方针和政策，带领群众致富奔小康的战斗堡 垒。 2 、制定一套好方案。驻村帮扶工作队要按照扶贫工作对象、目标、 内容、方式、考核、保障 “六个精准 ”的要求，全面落实县委、县政 府关于脱贫攻坚工作的决策部署，分类 施策，集中发力。 3 、选准一条好路子。结合本村实际，制定好经济发展规划，并帮助 村民发展经济项目，推进产业结构调整，发展壮大村级集体经济， 促进农民增收，加快农民脱贫致富奔小康的步伐。 4 、创造一个和谐的社会环境。建立各项制度，推行村务公开，实行 民主管理，保证工作有效运转，使村里的各项工作逐步走上制度化、 规范化的轨道，大力加强法制教育的精神文明建设，促进乡风文明 和社会和谐。 第五条 工作队设队长一名，队长由后盾单位推荐呈报，由县扶贫开 发办审核，县委组织部审批，队长同时担任驻点村党支部第一书记， 负责驻点村的党建工作和本组队员的管理。 第六条 工作队的工作由 办公室负责领导和管理。 第七条 工作队要接受所在乡镇党委的领导和指导。工作队所在村必 须是乡镇党委领导的联系点，乡镇党委领导要深入到村与工作队研 究有关事项，支持工作队的工作。 第八条 工作队的队长可以列席乡镇党委的有关会议，并参与研究和 决策驻点村帮扶等工作。 第九条 工作队在驻村期间不再担负原单位的工作任务。原单位也不 得随便将工作队员抽回机关处理业务工作，确实需要，须文字报告 办公室批准方可离开工作岗位。 第十条 凡是共产党员或共青团员的工作队员在原单位开具临时组织 关系，交给所在村党支部和团支部，并参加该村的党、团组织生活。 第十一条 请销假制度 1 、在驻村期间，工作队员休假，一般每月安排一次，假期 8 天。 2 、工作队员的正常休假由工作队长批准，队长的正常休假由办公室 批准。 3 、工作队员有事需请假在 3 天以内的，由工作队长签署意见审批； 在 3 天以上的必须经办公室审批。工作队长的事假由办公室批准。 4 、工作队长（员）外出为村里跑项目或联系业务，可与村支部商量 决定，但必须向当地党委负责人说明事由和外出时间。 第十二条 经费报帐制度 1 、工作队员在原单位的一切待遇不变。其下乡生活补贴除乡镇所派 队员由乡镇核发外，县机关所派队员，由原单位每个月给予 300 元 的生活补贴，车船费按相关规定报销。 2 、凡为乡、村跑项目或联系业务的旅差费均由受益单位负责报销。 第十三条 学习汇报制度 1 、工作组每月要组织一次政治和业务学习。主要内容 有：毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表 ”重要思想、十八届三、 四、五中全会精神， “三农 ”的各种政策、法规，税贫攻坚工作的有 关文件等。 2 、工作队长要按时参加办公室召开的工作例会，并及时把会议精神 传达到村支两委和工作队员，并加以落实。 3 、工作队要经常与办公室、乡镇党委和后盾单位保持联系，及时汇