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国际劳工标准 第一章 绪论 名词解释 【国际劳工标准】国际劳工组织是联合国系统中唯一具有三方性机制的国际组织，三方代表（即政 府、工会及雇主组织）享有平等的地位。国际劳工组织是一个国家间的组织。国际劳工标准是由国际 劳工组织所制定的。国际劳工标准，从其性质上看，应当是国际法的一个组成部分。 【特点】（一）、国际劳工标准的制定体现了“三方性。所谓“三 ”就是指政府、雇主和工人。也 就是说，负责制定国际劳工标准的国际劳工大会是由各成员国派出政府、雇主和工人三方性代表团参 加的；在公约和建议书草案的讨论和通过时，每个国家的三方代表独立地发表意见和投票。 （二）、国际劳工标准的适用范围表现出“国内性”。绝大多数公约和建议书都是以调整成员国国内 劳动关系为目标的，如限制工作时间、改善劳动条件、确定最低工资、建立社会保险、调整劳动关系、 保障工会权利等，只有极少数公约和建议书涉及到国与国之间的关系问题，如对外籍工人给予平等待 遇等等。 （三）国际劳工标准条文的规定具有 “灵活性”。国际劳工标准虽然普遍适用于所有成员国，但在 草拟条文时，则规定一些必要的变通办法，以适应各类国家的具体情况。 （四）、国际劳工标准制定后的批准具有“自愿性”。 国际劳工标准在制定以后，各国在批准方面 享有“自主原则”。国际