3.2.3员工安全生产责任制考核记录表.docx

. 员工安全生产责任制考核表 深圳中旅大华汽车运输企业有限公司 2016年 12月 28日 ;. . 总经理安全生产责任制考核表 序 考核项目 扣分标准 应得分 自评分 实得分 号 贯彻安全生产法律 1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件， 未 法规 , 建立安全生 传达的扣 15 分，未及时传达的扣 10 分 产保证体系 , 制定 2、未建立公司安全生产保证措施的扣 10 分 1 15 分 15 14 公司安全生产方针 3、未制定公司安全生产方针、目标的扣 10 分 目标、规章制度、 4、未组织编制安全生产管理文件的扣 10 分, 编制不完善 岗位责任制等 的扣 5 分, 未公布的扣 5 分 1、未成立公司安全生产领导小组的扣 10 分 加强安全生产领 2、未与分管副总、安技部、营运部等负责人签约确认安 2 导, 签约确认安全 10 分 10 9 全生产责任的扣 5 分 生产岗位责任 3、对安全管理部门督查不力或不支持其工作的扣 5 分 1、未能杜绝设备、火灾、环境等重大事故和重大伤亡事 故扣 30分 年度安全生产管理 3 2、安保体系通过贯标认证未能达到 100%扣 20 分 30 分 28 27 目标 3、发生社会相关方的投诉扣 15 分 4、保障安全生产资金未落实，未做到专款专用扣 15 分 落实安保资金计划 1、未编制安保资金计划的扣 5 分，未落实的扣 10 分 4 15 分 14 13 和教育培训计划 2、未编制教育培训计划的扣 5 分，未落实的扣 10 分 ;. . 1、未按上级有关部门的要求组织专项安全检查的扣 10 适时组织安全生产 分 5 15 分 14 14 检查 2、未能有效组织季节性、针对性专项安全检查的扣 10 分 1、发生事故未及时上报扣 15 分, 未保护好现场扣 10 分 事故隐患或安全事 6 2、发现事故隐患或发生事故后 , 未及时提出整改措施 , 未 15 分 15 14 故的处理与整改 对责任人提出处理意见的扣 10 分 考核项目合计 100 分96 91 考核结果 优秀 处理意见 无 被考核人 巫贯维 考核人 深圳中旅大华汽车运输企业有限公司 考核日期： 2016 年 12 月 23 日 ;. . 副总经理（分管安全）安全生产责任制考核表 序 考核项目 扣分标准 应得分 自评分 实得分 号 贯彻安全生产法律 1、对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件， 未 法规，协助总经理 传达的扣 15 分；未及时传达的扣 10 分 建立健全安全生产 2、公司安全生产保证措施不健全的扣 15 分 1 15 分 14 14 保证体系 , 制订安 3、未将公司安全生产目标分解到各部门的扣 15 分 全生产目标分解、 4、未编制公司安全生产管理文件的扣 15 分, 编制不完善 完善安全规章制度 的扣 5 分, 公布不及时的扣 5 分 确保安全生产处于 1、未与分管部门签约确认安全生产岗位责任的扣 15 分 2 受控状态 , 落实安 2、未对企业安全生产日常管理的扣 15 分 15 分 14 13 全生产岗位责任 3、未将安全生产责任制落实到具体岗位的扣 10 分 1、未能杜绝人身伤亡、 火灾、环境和设备等重大事故的 年度安全生产管理 3 扣30分 30 分 28 28 目标 2、安保体系贯标认证通过率未能达到 100%的扣 20 分 1、未按上级有关部门的要求， 组织专项安全检查的扣 15 分 组织安全生产检查 4 2、未组织季节性、针对性的专项安全检查的扣 15 分 15 分 15 14 加强现场安全监控 3、未能形成安全管理网络， 对现场实施有效监控的扣 15 分 ;. . 1、发生事故未及时上报扣 15 分, 未保护好现场的扣 10 事故隐患或安全事 分 5 15 分 14 14 故的处理与整改 2、发现事故隐患或发生事故后 , 未及时提出整改措施 , 未 对责任人提出处理意见的扣 15 分 6 安全资料的管理 1、疏于安全资料管理的扣 5 分 10 分 8 8 考核项目合计 100 分92 90 考核结果 优秀 处理意见 无 被考核人 陈建珲 考核人签字 巫贯维 考核日期： 2016 年 12 月 23 日 ;. . 营运部经理安全生产责任制考核表 序 考核项目 扣分标准 应得分 自评分 实得分 号 监督执行安全生产 1、 对国家安全生产法律法规和地方政府规范性文件， 法律、法规和标准， 未传达的扣 15 分； 1 15 分 14 13 参与企业安全生产 2、 未及时传达的扣 10 分 决策 依据法律、法规、 1、本部门安全管理制度和安全操作规程不全的，扣 15 负责起草、修订、 分； 制定公司的各项安 2、未对安全管理制度和操作规