中铁四局综合项目团组织书记状况调研分析报告.docVIP

中铁四局项目团组织书记情况调研汇报 中铁四局现有35岁以下青年11003人，团员3182人，基层团组织311个。局团委在9月至10月期间，面向全局基层团组织书记组织开展了一项基层团干调研，调研内容包含团组织书记工作、生活、学习及职业生涯计划等方面，经过30天搜集和整理，累计收到有效问卷189份，我们认真统计了问卷各类数据，分析总结了调研放映部分问题，现形成调研汇报以下： 一、调研数据分析 基础情况方面： 在此次思想问卷调查中： ①在城市项目占36.6%，在郊区或农村（平原或盆地）项目占44.2%，在山区、高原或荒漠项目占17%，在海外项目占2.2%。 ②男团干占62.5%，女团干占37.5%。 ③25周岁以下占40.2%，25至28周岁占50.9%，28周岁以上占8.9%。 ④专科学历占46.9%，本科学历占49.6%，其它占3.6%（均为专科以下学历）。 ⑤在校时从事过团或学生会工作占71.4%，未从事过相关工作占28.6%。 ⑥担任团组织书记十二个月以下占46.4%，1-2年占41.1%，三年以上占12.5%。 ⑦团干部经济补助每个月100元/人占16.1%，每个月200元/人占40.2%，每个月300元以上/人占4.0%，其它占39.7%（每个月100元以下/人，或无津贴）。 ⑧经济补助每个月发占33.5%，每三个月发占15.6%，每十二个月考评后发占7.6%，其它占43.3%（无经济补助） ⑨担任团干部后政治待遇56.2%团干部表示落实了，31.3%表示未落实，12.5%表示部分落实。 工作开展方面： 数据显示，27.7%项目团组织书记是经过公开竞聘方法担任，70.1%方法是经过项目党组织推荐方法担任。 数据显示，10.7%项目团组织书记把光荣感认为是担任团干部最大工作动力，58.5%认为把为青年服务作为最大工作动力，49.6%认为这是一个好平台，能够取得更多学习发展机会，61.2%认为能在团组织岗位上得到充足锻炼。 数据显示，57.6%项目团组织书记是经过项目党组织指导进行团组织业务培训，49.1%是经过上级团委电话或现场指导提升业务能力，60.7%是经过网络上书籍、图片、经验材料提升业务能力，44.6%是在和同行交流中，交换经验，提升了业务能力。 A、工作经验 B、爱好热情 C、交际能力 D、实施力 E、思索创新力 F、组织协调能力 G、口头和文字表示能力 H、应变力 I、其它 经过数据显示，项目团组织书记认为担任团支部书记所应含有素质能力，依据需求度强弱，依次为组织协调能力（72.8%）＞爱好热情（62.9%）＞交际能力（48.7%）＞实施力（47.3%）＞思索创新力（43.8%）＝口头和文字表示能力（43.8%）＞应变力（26.8%）＞工作经验（23.2%）。 A、主动思索并主动开展工作 B、被动应付上级团组织安排 C、没有精力开展工作，对团组织工作不感爱好。 数据显示，81.7%项目团组织书记能主动思索并主动开展工作，15.6%被动应付上级团组织安排，还有2.7%没有精力开展工作，对团组织工作不感爱好。 数据显示，56.3%项目团干部表示项目党组织书记对工作指导力度很大，29.0%表示，有时候指导，9.8%表示指导力度通常，还有4.9%表示基础上没有指导过。 数据显示，52.7%项目团干部表示项目经理对团组织工作很支持，36.6%表示比较支持，10.7%表示态度通常。 经过对7、8、11三题数据对比，采取曲线比对，得到数据分析图形以下： 经过图形对比能够发觉，“项目团组织书记工作状态”和项目党政领导支持力度有着亲密联络。 数据显示，15.2%项目团组织书记每七天从事团工作时间不足一小时，41.5%每七天从事团组织工作时间为3小时，31.3%每七天从事团组织工作时间为5小时，12.1%每七天从事团组织工作时间为8小时。 对两题数据进行综合分析，能够发觉项目团组织在项目上发挥作用按强弱次序依次为：开展文体活动缓解身心压力＞开展文化类活动活跃项目气氛＞开展安全监督活动促进安全生产＞开展座谈会促进青年和项目领导交流＞开展青年突击活动促进项目生产＞争创地方青年文明号提升企业形象＞联络项目领导和青年纽带作用＞开展学习培训提升青年业务水平＞组织青年志愿者开展公益活动培养爱心＞开展技术创新活动促进项目技术研发。 数据显示，33%项目团组织每个月全部开展一次团活动，42.9%团组织一个季度开展一次活动，10.7%团组织六个月开展一次活动，4.0%团组织十二个月开展一次活动，8.9%团组织有任务就开展活动，0.4%历来不开展活动。 数据显示： ①77.2%项目团组织书记表示知道团“三会一课”，9.8%表示不知道，12.9%表示有点印象。 ②93.8%项目团组织书记知道青年文明号，2.7%表示不知道，3.6%对青年文明号