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煤矿职工管理制度汇编 煤矿职工管理制度 随着集团公司的发展壮大，企业不断做大、做强,以及政府 职能部门对煤矿企业管理要求的提升，集团领导对企业管理形象 的足够重视。矿井为了更好的生存与发展，将从提高全员职工素 质，提升矿井的整体管理水平，树立一个汇丰集团乃至全县的窗 口形象，着手制订相关管理制度，望各科队、车间，各工种岗位 人员认真学习，严格落实、遵章执行。并能把此项工作当作是一 种长效机制来抓、来管，同时也需要职工付出加倍的努力，共同 树立企业美好的形象、旗帜的榜样。 制度是载体，纪律是保障，以下相关制度必须做到令行禁止。 职工请假管理制度 为进一步规范煤矿员工请假相关制度，根据矿务工作会议旨 要，结合本矿实际情况，特制定本制度，具体实施办法如下： 一、凡因事、因病请假人员，必须提前写出书面请假条，并 说明请假事由，按规定经相关负责人批准后将请假手续交回矿办 公室。无请假手续按井下职工 50 元/天，地面科队职工 30 元/天 处罚，并于当月工资内计扣。 二、请假手续审批程序 1、请假天数 1—3 天者，由班组长签字，分管科队长批准。 2、请假天数 3 天以上 7 天以下者由科队长签字，分管矿长 第 1 页 煤矿职工管理制度汇编 批准。 3、请假天数 7 天及以上者由科队长签字，分管矿长加注意 见，矿长批准。 4、请假天数超过一个月者，请假手续需另报公司人力资源 科备案 （如属于病假，另需提供县级以上医院的诊断书，病休建 议书及住院手续等证明 ）。 三、如遇特殊情况，本人当时不能提前履行请假手续者，可 由本人电话通知相关负责人告假，事后上班前补办好请假手续再 上班，但不得超过 7 天。若本人有特殊原因，可由其亲属或者委 托人告假，并按规定办理相关请假手续。 四、职工请假需计算好自己的所需天数，一次性办理好请续 手续，若遇特殊情况确需连续请假时，应在上次假期未满时及时 续办请假手续，并加注说明具体原因 （续办请假手续按前后累加 天数确定审批程序 ），未能及时续办者，按规定计扣工资。 五、职工结婚给与 5 天婚假，按基本工资计发薪酬资。 六、职工配偶或者直系血亲死亡，给与 5 天的假期，按基本 工资计发薪资。 七、职工产假执行国家生育政策，不少于 90 天。 八、职工因违规、违纪被停班者，相关负责人应及时予以履 行停班手续，并由分管矿长签字确认后交回矿办公室，视其停班， 不再计扣工资。 九、职工不得私自涂改请假手续，更不能弄虚作假，伪造签 第 2 页 煤矿职工管理制度汇编 字，若有发现加倍处罚。 十、各级批准请假的负责人应从实际工作需要及请假人的具 体情况决定是否批复请假手续，做到既需对工作负责，又需对职 工负责，不能敷衍了事。 十一、其他未尽内容参照 晋汇丰发[2010]69号文件执行。 职工考勤管理制度 一、考勤时间规定 1、上行政班人员 上午签到时间 7：10—7：40 上午签退时间 11：25—11：50 下午签到时间 13：40—14：10 下午签退时间 17：25—17：50 2、三班制人员 白班： 签到时间 7：40—8：10 签退时间 15：55—16：25 夜班： 签到时间 15：40—16：10 签退时间 23：25—23：45 零点班： 签到时间 23：10—23：40 签退时间 7：55—8：25 夜班连零点班人员（签三次） 签到时间 15：40—16：10 中途签到时间