加强社区干部队伍培养之我见.pdfVIP

提高社区干部队伍素质之我见 随着城市改革的逐步深化，政府公共管理职能的日益延 伸，城市管理重心逐渐下移，社会成员的单位属性逐渐减弱， 大量“单位人”转为“社会人”，社区在城市管理、居民教育、 会保障、文化娱乐等方面承担的任务越来越多，工作量和发 挥的作用也越来越大，对社区干部的要求也越来越高。面对 新形势、新任务，如何加强对社区干部队伍的培养，扩大 区党组织的影响力和渗透力，促进社区健康发展，是当前城 市基层组织建设中的一项重要课题。笔者认为，在社区体制 改革完成之后，强化社区干部队伍建设，迫切需要从“选人、 育人、管人”三个主要环节入手，积极探索，求实创新，建设 一支高素质社区干部队伍，为社区建设提供组织保证。 一、强化教育培训，提高干部素质 社区干部任用之后，加强对他们的教育和培训，是强化 队伍建设不可缺少的环节，应从多方面来有效提高社区干部 政治素质和业务能力水平。 一是加强思想政治教育。发挥街道党组织的作用，开展 主题教育活动和党风廉政教育，加强对社区干部全心全意为 人民服务的宗旨教育、职业道德教育等，使社区干部在政治 上树立正确的世界观、人生观、价值观，增强工作意识、服 务意识和群众意识，在工作上摆正管理与服务，权力与责任， 主人与公仆的关系，保持