律师事务所工作人员奖、惩制度.docx

律师事务所工作人员奖、惩制度 第六十四条 本所执业律师或工作人员，由下列情形之一的，应予以奖励： 忠于职守、积极工作、成绩显著的； 坚持精神文明建设，成绩突出的； 主动承担法律援助义务，尽职尽责，为受援助对象提供法律服务取得明显成效的； 坚持以事实为根据，法律为准绳，在履行职务中受到公、检、法等有关部门或当事人好评的； 刻苦钻研业务，执业水平有明显提高的； 撰写业务论文获奖的； 其他应予表彰、奖励的。 第六十五条 本所执业律师或工作人员有下列行为之一的，以违纪论处，视情节轻重，予以训诫、所内通报批评、警告、建议上级有关部门予以行业处分、行政处罚，直至解聘或除名等惩戒措施。 同时在两个或两个以上律师事务所执业的； 在同一案件中为双边代理的； 以诋毁其他律师事务所或律师、或以支付介绍费等不正当手段，争揽业务的； 利用司法机关、行政机关或其他社会管理职能的权力，对法律服务业务进行垄断的； 接受委托后无正当理由拒绝辩护、代理或者不按时出庭参加诉讼、仲裁的； 泄露当事人的商业秘密或个人隐私的； 私自接受委托、私自向委托人收取费用，收取委托人财物，利用提供法律服务的便利谋取当事人争议的利益，或接受对方当事人的财物的； 接受当事人委托，向承办案件的法官、检察官、仲裁员以及其他有关人员馈赠财物的； 违反规定，携带其他人会见在押犯罪嫌疑人、被告人或为犯罪嫌疑人、被告人传递信件、物品的； 同一律师不得接受同一案件两名以上犯罪嫌疑人、被告人的委托，参加刑事诉讼活动，也不得在同一自诉或刑事附带民事案件中担任双方当事人的代理人或辩护人； 不履行法律援助义务的； 在履行职责中，其行为、言语有损律师形象和律所名誉、利益的； 其他违纪行为或按本规章制度应予惩戒的行为。 第六十六条 律师事务所指定专门人员负责受理投诉。人员接到投诉后，应当认真做好接待登记。登记的内容包括： （一）投诉人姓名、单位名称、地址、联系方式； （二）被投诉人姓名； ? ? （三）投诉的主要事实和证据； ? ? （四）接受投诉的时间和受理人。 当事人来访投诉的，受理人员应当热情接待，并认真做好谈话笔录。笔录须交投诉人核对并签名。 第六十七条 被投诉的律师，接到本所投诉调查通知后，应以积极的态度接受或配合投诉调查工作，按通知的时间和要求接受调查、陈述事实及提供证据材料。 ? 第六十八条 本所由律所主任负责，对当事人执业律师的投诉的核查工作。律师事务所处理投诉案件，应当听取被投诉律师的申辩意见。由主任进行核查，提出初步意见，提交合伙人会议民主讨论。根据律所章程和本管理制度，由合伙人会议表决，对本所律师和其他工作人员实施警告、建议上级有关部门予以行业处分、行政处罚，直至解除聘用合同或者开除等处分。对于依法应当实施行政处罚或者行业处分的，律师事务所应当及时将有关情况告知司法行政机关或者律师协会。 第六十九条 本所对律师的调查处理，应当遵循公开、公正的原则。实施的处理意见应当以事实为依据，与其违规行为的事实、性质、情节和危害程度相当。 第七十条 律师事务所自接到或收到投诉的次日起15日内或与当事人约定的时间内对投诉事项作出处理，并将处理结果以口头或书面方式告知当事人。如因投诉事项复杂，在规定日期或约定时间内不能处理完毕的，应向当事人说明情况。 ? ? 第七十一条 律师或当事人对律师事务所就投诉事项所做出的处理意见不服的，可以向律师协会申请复查。第五章 ?财务管理制度 第七十二条 本所按照基本帐户、独立核算、照章纳税、自收自支、节余留用的原则进行财务及经费管理，坚持勤俭办所、增收节支方针，正确安排和使用各项资金，并接受司法行政机关及税务机关的监督检查。 依法开设银行对公帐户，并按照有关规定使用和管理账户，严禁违规出借账户或为他人违规套现提供方便。 第七十三条 聘用符合国家规定的会计人员，分任出纳和会计。会计、出纳各自建账，分工明确，相互监督。保证所内现金来往账面准确无误，保证所内资金的安全使用。会计、出纳个人不得擅自动用所内资金，若因违反本制度规定或因自身过错造成律师事务所经济损失的应由直接责任人对律师事务所承担赔偿责任。 第七十四条 本所会计科目和会计帐簿，严格按照会计制度规定的记帐规则记帐。确保会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度规定。如实反映财务和经济业务状况。 第七十五条 本所由出纳负责，统一收取律所服务费用和办案费用，保管、使用国家税务机关核准使用的发票和律所财务印章。禁止律师个人持有或者管理发票。 律师事务所使用财务印章，必须经律师事务所主管负责人或者其授权的人员批准，并在用印登记表上注明，保存备查。 第七十六条 本所由分管财务的主任（或合伙人）负责财务支出的报销签字。 会计凭分管财务的主任（或合伙人）签字同意报账