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（现场管理）春行城市管 理学作业 （二）加强市政管理的法治化、制度化建设，市政管理是法治管理，各种市政决策都要依据 法律。为此，必须首先建立和健全各种法规及各项规章制度。包括对机构的设立、机构编制 都要以法律形式确定下来。在依法的基础上，做到政务公开，提高管理的透明度，使各种违 法事件都能受到法律制裁。逐渐形成以法治政、办事高效、运转协调、行为规范的市政职能 运行状态。 （三）科学配置市政职能职位，在对市政管理职能进行分解的基础上，要科学配置市政职能 职位：（1）同一类业务由一个部门集中管理，减少中间交叉扯皮的情况，提高办事效率； （2）必须由几个部门共同管理的业务要分清主辅关系，明确业务接口；（3）进行综合管理， 对一些长期扯皮、难以划清的业务归并到一个部门，以减少部门之间的摩擦，从而提高市政 管理的效率性。 （四）加强市政职能岗位人员的业务素质训练，市政职能岗位人员必须符合市政工作要求。 市政管理人事部门要经常考核其政治素质和业务素质，对不合格者及时撤换，以保证市政工 作的效率性，优良地实现市政公共服务的各项基本职能。 （五）转变市政管理手段，市政管理手段要从过去单纯的计划手段、行政手段为主转向经济 手段、法律手段为主，特别是重视公共政策的使用。在法律前提下，使用稳健和灵活的公共 政策，往往