业务员绩效考核表素材.docxVIP

精心分享 PAGE 页码页码/NUMPAGES 总页数总页数 　公司业务员考核表 姓名： 考评时段： 年 月  考核内容 考核标准 得分 业绩 考核 （60） 完成月度 合同目标 率（30分） 目标完成率≥60%（30分） 目标完成率60%——30%（20分） 目标完成率30%——10%（5分） 目标完成率≤10%（0分 ） 回款率 （30分） 回款率≥50%（30分） 回款率50%——30%（ 20 分） 回款率30%——10%（5分） 回款率≤10%（0分） 业务 考核 （40分） 部门客户 拜访情况 （9分） 开发新客户达到个人工作计划中拜访的客户量并取得实质性进展（9分） 开发新客户未达到个人工作计划中拜访的客户量但取得实质性进展（5分） 开发新客户达到部门工作计划中拜访的客户量但未取得实质性进展（5分） 开发新客户未达到部门工作计划中拜访客户量且无实质性进展（0分） 回访 老客户 （7分） 积极回访老客户并获得新业务（7分） 积极回访老客户未取得新业务（5分） 回访老客户但不积极（2分） 不回访老客户（0分） 部门信息收集与反馈情况 （8分） 每月向