打印模式2011-10-23-124632《略论企业文化》论文终稿--郝莉莎.pdfVIP

中国石油大学（北京）远程教育学院 毕业设计（论文） 略论企业文化 姓 名：郝莉莎 学 号： 025004 性 别：女 专 业 : 工商管理 批 次： 0709 电子邮箱： hls.rzls@ 联系方式： 学习中心：昌平 指导教师：张媛媛 2011 年 10 月 01 日 精品文档 你我共享 略论企业文化 摘 要 企业文化是企业之魂， 是企业在长期生产、 经营、建设和发展过程中所形 成的管理思想、 管理方式、 管理理论， 群体意识以及与其相适应的思维方式和 行为规范的总和。 它对企业生存、 发展、经营和管理所起的作用正越来越受到 有识之士的赞同和企业家们的重视。 可以说， 企业文化是企业生命的基础，发 展的动力。本文共 6 部分，分别论述了企业文化的起源、定义、构成、特征、 功能和作用、及其建设的重点和难点。 关键词 ：企业文化 构成 特征 作用 和谐 精品文档 你我共享 目 录 第一章 企业文化的产生 /1 第二章 企业文化的基本概念 /2 2.1 企业文化的广义与狭义 /2 2.2 企业文化的基本概念 /2 第三章 企业文化的基本结构 /3 3.1 速度文化 /3 3.2 学习文化 /3 3.3 创新文化 /3 3.4 虚拟文化 /4 3.5 融合文化 /4 第四章 企业文化的特性 /5 4.1 企业文化的隐形性 /5 4.2 企业文化具有独特的个性化 /5 4.3 企业文化内在的继承性 /5 4.4 企业文化不具有模仿性 /5 4.5 企业文化的系统性 /6 4.6 企业文化的创新性 /6 第五章 企业文化的作用 /7 5.1 市场作用 /7 5.2 产品作用 /7 5.3 组织作用 /7 5.4 团队作用 /8 5.5 约束作用 /8 5.6 激励作用 /9-10 精品文档 你我共享 第六章 企业文化的重点和难点 /11 6.1 和谐的企业文化建设中要处理的几个关系