本分析过程面试的基.docVIP

词?清平乐 禁庭春仔，莺羽披新绣。 百草巧求花下斗，只赌珠矶满斗。 口晩却理残妆，御前闲舞霓裳。谁道腰肢窈窕，折旋笑得君王。 面试的基本过程 面试的方式主要有两种：一是没有预先计划、“口然发展”的；一是有周详程序 的。 应付“口然发展”式的面试时，应试者只能尽量保持镇定及随机应变。 育周详计划的面试通常分为五个阶段，而我们大家要参加的公务员招考面试恰 恰就是有周详计划的面试。 第一阶段是热身：回答问题要简洁有礼。 第二阶段是查明背景资料：应该利用这个机会突出口己的个性、兴趣、志向、 工作经验等。 第三阶段是进入止题：要尽量表示对屮请职位的兴趣和诚意，这个阶段的表现 对成败非常重要。 第四阶段是评论皿试者是否合适：所碰到的问题会最难应付，这是决定性的时 刻，要靠事前准备和临场的谈吐技巧。 第五阶段是讨论聘用条件：要有技巧，并预先了解行情。对公务员招考而言， 这一阶段可以忽略。 面试的时间通常是儿分钟或十儿分钟，一般较低职位的都在半小时间以下。应 试者预先了解面试的过程，不但信心倍增，还可以避免因不知下一步对方会问哪一 类问题而惶恐焦虑。没育预先计划的面试即是“口然发展”的，主试者看应试者的反 映和表现来发问，如果是由多位主式者主持，则谁都育可能询问任何事项。这种事 情通常是主试者比较有经验，或该机构习惯如此；育时由人事经理或领导亲口主持 面试，也会选择这种方式。碰到这种情况应试者只能