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机关工资改革方案-机关事业工资调整方案 机关工资改革方案最新消息：机关机关人职员资6月底前将调整到位 　　机关工资改革方案最新消息：机关机关人职员资6月底前将 　　调整到位 　　【导语】海南机关招聘http:///hainan/?_id=bk10634. “去年，国务院对完善机关机关工资和养老保险制度出台了政策，今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。”国务院总理李克强日前对机关机关人职员资调整确定落实时间表。 　　这意味着，在今年6月底前，近4000万机关机关工作人员工资将得到调整。依据人社部以前透露，按全国平均水平计算，月人均实际增资为300元左右。 　　李克强是在12日举行全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上做出上述表示。15日，李克强在这次会议上讲话全文公布。记者注意到，她在讲话中还指出：“既要果断堵住‘偏门’，处理公务人员以权力参与分配、牟取不妥利益问题，也要打开‘正门’，建立健全正常工资增加机制。” 何时调整? 　　——今年6月底前调整到位 　　今年1月14日，国务院公布《相关机关机关工作人员养老保险制度改革决定》，确定公务员和机关人员要缴纳基础养老保险。同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关机关人员工资也将同时调整。 　　随即，有媒体曝光了公务职员资制度调整方案。人社部副部长胡晓义在1月19日国新办公布会上证实，国务院办公厅转发了三个实施方案，一是公务员基础工资调整，二是机关工作人员基础工资调整，三是机关机关离退休人员待遇调整。这些文件已经发到各单位。 　　不过，至于公务职员资调整具体何时落地，以后并未有明确消息。“什么时候涨工资”也成为广大公务员群体关心问题。 　　现在，这个问题最终有了明确答案。在5月12日召开全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上，李克强要求：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。 　　伴随这一时间表明确，中国近4000万机关机关在职人员工资，将在今年6月底得以调整。 　　调整多少? 　　——人均实际增资300元左右 　　据了解，现行机关机关工资制度是xx年工资制度改革时确立。公务员实施国家统一职务和职级相结合工资制度，机关工作人员实施岗位绩效工资制度。从xx年至本轮调整前，公务员基础工资已9年未涨。 　　那么本轮工资调整到底会涨多少?对于大部分机关机关人员来说，每个月工资条即使会增加养老保险、职业年金缴费，但因为基础工资上涨，最终实发工资数字则将会变多。 　　在1月23日举行第四季度新闻公布会上，人社部新闻讲话人李忠透露，这次调整基础工资标准，和养老保险制度改革同时进行，增加基础工资大部分是养老保险制度改革个人缴费改革成本。考虑这些原因，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。 　　李忠指出，需要说明是，因为基础工资实施全国统一标准，而养老保险个人缴费因各地工资水平不一样存在差异，对工资收入水平较高地域部分人员，这次增加工资可能不足以完全填补个人缴费，当期收入还会有所下降。 　　怎么调整? 　　——工资待遇向基层倾斜 　　在5月12日电视电话会议上，李克强还指出，现在政府工作人员，尤其是基层公务职员作很辛劳，收入也不高，既要果断堵住“偏门”，处理公务人员以权力参与分配、牟取不妥利益问题，也要打开“正门”，建立健全正常工资增加机制，使其收入伴随经济发展不停提升，保障她们合理待遇和应有尊严。 实际上，“工资待遇向基层倾斜”是此次工资制度调整突出特点之一。依据李忠透露，中国机关机关近4000万在职人员，有近800万人在乡镇工作，将经过建立乡镇工作补助制度，合适提升乡镇机关机关工作人员工资待遇。 　　国家行政学院教授汪玉凯认为，基层公务员长久工作在一线，条件相对艰苦，工资水平普遍相对偏低，工资待遇向基层倾斜有利于调动广大基层公务员主动性，稳定基层工作队伍，激励人员向基层流动。 　　值得注意是，官方明确，在完善工资制度同时，冻结规范津贴补助工资增加，各地各部门不得自行提升津贴补助水平和调整津贴补助标准。以后要经过建立基础工资标准正常调整机制等方法，逐步实现基础工资在工资中占主体。 在教授看来，合理工资结构应该是基础工资占主体、其它工资项目为补充。伴随本轮工资制度调整，“基础工资低、津贴补助高”不合理工资结构将得到优化，而这也有利于平息公众对公务员福利待遇高争议。 　　(本文起源于网络，仅供参考)机关工资改革方案最新消息：机关机关离退休人员待遇调整方案 　　机关工资改革方案最新消息：机关机关离退休人员待遇调整方案 和机关机关养老保险制度改革相配合，全国近4000万机关机关工作人员工资将在今年上六个月调整到位。 　　本月12日，李克强总理在全国推进简政放权放管结合职能转变工作电视电话会议上表示，去年，国务院对完善机关机关工资和养