专业建设 专业建设 调研报告—上海局.docVIP

调研报告 调研时间：2018年11月8日 调研单位：上海铁路局 调研目的： 1、完成人才需求调研 2、对人才培养规格调研 调研人员：艾海松、葛辉、张波、罗超凡、李伟、熊利军、支崇珏 调研内容： 上海铁路局潘处长介绍上海局目前用人需求基本情况：上海局今年计划招生2600，其中本科毕业生1000，专科毕业生1500（其中司机600），近三年招工从6000减到4000再到2600，缩减幅度非常大。铁路改革正在积极推进，上海局用人制度改革也正在进行之中，短期内这项改革会进行下去，用人会持续减少，未来根据改革的效果决定是否继续推行。 今年招工报名15号结束，后期（11月下旬到12月上旬）会陆续去到各院校进行面试，运输和机械类专业人员减少较大，供电类专业仍有需求，但集中在徐州供电段，存在各单位要人分布不均衡的情况，还有地区不均衡的情况，还是以管内江浙沪的学生仍然优先，但希望学生慎重考虑，不会进行地区调剂，直接去单位报到。而且上海局目前也不是铁饭碗，第一次合同也只签1年，以司机为例，1年内必须考到学习司机证才能继续签合同。同时上海局对武汉铁路职业技术学院的学生的质量非常满意，希望继续保持，做人做事都要教，综合素质教育也很重要。希望以后能继续合作。 艾校长表示感谢上海局多年来对学校的支持和合作，上海局作为改革先锋，让我们了解到很多政策上的变化，后面学校会根据最新形势作出一定的调整。 葛辉处长表示，我校每年上海局管内的生源有300人左右，且录取分数线较高，生源质量非常好，希望继续给上海局提供优质毕业生。 调研总结： 此次来上海铁路局调研，我们获取大量一手信息，对目前的就业形势有了更深入的了解，对学生的就业引导有了非常明确的方向。企业提供的信息将为后期的人才培养计划的调整、订单式培养及人才培养的实施提供可借鉴的经验。 从调研的过程中我们深感在目前各大铁路公司开展三项制度改革的前提下，铁路用人呈现缩减趋势，这也正是我们铁路类院校所要重视的问题，要引导学生拓宽就业视野，多关注地铁公司或者地方铁路等其他的单位。 从调研过程中我们也看到企业对人才培养的一些具体要求，例如实践技能、体能、综合素质等。后期在人才培养方案修订过程中会根据企业的意见作出调整。