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1.自我介绍:
您好,今天能够在这里与您交谈,有机会向您请教和学习,我感到非常的高兴。
希望通过谈话您对我有一个全面的认识。我今年 24 岁。土家族,家住湖北省巴
东县。我平时喜欢看书和打球等。我的性格比较开朗,随和。和亲人朋友能够和
睦相处,并且对生活充满了信心。 在武汉科技大学求学的四年, 我在老师的教育
和社会实践中逐渐成长,使现在的自己有能力融入这个社会。成为一名 IE 工程
师,并且能够在这个行业做出成就是我的一个理想。如果我有机会被录用的话,
我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。 同时,我认为我有能力
也有信心做好这份工作。希望能够得到您的认可,给我这个机会!
1.请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、
工作经验,这些在简历上都有, 其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,
包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成
功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出
积极的个性和做事的能力, 说得合情合理外企才会相信。 外企很重视一个人的礼
貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句 “谢谢 ”。外企喜欢有礼貌
的求职者。
nbsp;nbsp; 2.在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?
这个问题外企不希望求职者直接回答 “数学 ”、 “体育 ”之类的具体课程,如果直接
回答还说明了理由, 不仅代表求职者对这个学科不感兴趣, 可能还代表将来也会
对要完成的某些工作没有兴趣。 这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到: 我
可能对个别科目不是特别感兴趣, 但是正因为这样, 我会花更多的时间去学习这
门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣, 对于本来就有兴趣的
科目我自然学习得更认真, 所以各门课的成绩较为平衡。 通过这样的问题, 外企
可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3.说说你最大的优缺点?
这个问题外企问的概率很大, 通常不希望听到直接回答的缺点是什么等, 如果求
职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录
用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起, 中间加一些小缺点, 最后再把问题转
回到优点上,突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。
4.你认为你在学校属于好学生吗?
外企的招聘者很精明, 问这个问题可以试探出很多问题: 如果求职者学习成绩好,
就会说: 是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是“
不是好学生有很多标准, 在学校期间我认为成绩是重要的, 其他方面包括思想道
德、实践经验、 团队精神、沟通能力也都是很重要的, 我在这些方面也做得很好,
应该说我是一个全面发展的学生。 ”如果求职者成绩不尽理想,便会说: “我认为
是不是一个好学生的标准是多元化的, 我的学习成绩还可以, 在其他方面我的表
现也很突出, 比如我去很多地方实习过, 我很喜欢在快节奏和压力下工作, 我在
学生会组织过 ××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。 ”有经验的招聘者
一听就会明白,外企喜欢诚实的求职者。
5.说说你的家庭。
外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,
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