高等学校教职员工资制度改革实施方案.docxVIP

高等学校教职工工资制度的改革，按照中共中央、国务院下达的《国 家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小 组、劳动人事部下达的《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度 改革方案若干问题的规定》执行。现结合高等学校的情况和特点，提出如 下实施方案。 【章名】一、教职员实行以职务工资为主要内容的结构工资制 （一） 职务名称 1.教学人员。按教授、副教授、讲师、助教的职务分列。 ?科研人员和其他各类专业技术人员。按照国务院各有关主管部门 确定的职务名称系列分列。 .实验人员。按高级实验师、实验师、助理实验师、实验员分列。 4.行政人员。高等学校按正副院（校）长、研究生院正副院长、正 副教务长、正副总务长、正副处长、正副科长（正副主任科员）、科员、 办事员分列。 其他需要新增加的职务名称，经国务院有关主管部门批准后另列。 （二） 教职员的结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工 资四个部分组成。 1 .职务工资。按教职员职务分列工资等级，一职数级，相近职务之 间工资额上下交叉。 （1） 高等学校教学人员基础工资、职务工资标准表（见附表一） （2） 高等学校行政人员基础工资、职务工资标准表（见附表二） （3） 高等专科学校行政人员基础工资、职务工资标准参考表（见附 表三） （4） 高等学校实验技术人员基础工资、职务工资标准表（见附表四 ） （5） 政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。 （6） 其他各类专业技术人员的职务工资标准，按照国务院批准的各 有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。 2 ?基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行 （三）高等学校的工人，原则上执行国家机关和事业单位工人的结构 工资制及其工资标准。 生产性工人岗位（技术）工资标准，由学校参照国家机关工人基础工 资、岗位工资标准表，结合学校的特点拟定，但需报经学校上级主管部门 或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。 【章名】 二、实施工资改革的补充规定 （一） 各校要按教育部制定的编制标准的暂行规定，核定编制，定编 定员。并根据国务院批准的教育部对教学人员、科研人员和其他各类专业 技术人员的职务名称系列有关规定、职责规范、人员结构比例、人数限额 ，提出具体要求。对各类专业技术人员进行调整，明确职务，制定岗位责 任制，建立考核制度。 （二） 教学人员中凡按照1 9 6 0年国务院《关于高等学校教师职务 名称及其确定提升办法的暂行规定》和1 9 8 2年教育部《关于当前贯彻 执行〈暂行规定〉的实施意见》，在1 983年9月1日以前已经确定有 教师职务并且仍从事教学、科研工作的，一律按其职务领取相应的职务工 资。 （三）高等学校正副院（校）长的最低职务工资标准，要根据学校规 模大小、专业设置数量和有权授予硕士、博士学位的专业点的情况确定， 地方所属高等学校，由学校所在省、自治区、直辖市高教（教育）厅（局 ）提出意见，报省、自治区、直辖市人民政府审批；中央部属咼等院校， 由主管部门审批。一般院（校）正副院（校）长，可执行正副院（校）长 五级职务工资标准；少数院（校）正副院（校）长，可执行正副院（校） 长六级职务工资标准。研究生院正副院长、教务长、总务长的职务工资标 准，根据干部主管部门批准的职级待遇，可以执行副院（校）长或处长的 职务工资标准。 （四） 高等学校的党委书记、畐9书记，分别执行院（校）长、副院（ 校）长的职务工资标准；系级或相当系的单位专职党总支书记，执行处长 或副处长的职务工资标准。 （五） 教师兼任相当副科长以上领导职务，实行任期制的，职务工资 按所担任两种职务中职务工资高的一种确定。 （六）教职员调到“老、少、山、边、穷”地区和条件特别艰苦地区 做教育工作的，待遇从优。 （七） 高等学校派往国外学习人员中的国家正式职工，凡属1 9 8 5 年6月3 0日在册的，列入这次工资制度改革范围，新定工资发放期限， 按国家对出国学习人员有关规定办理。 （八） 建立学校基金的高等学校，根据国家规定，由主管部门核定其 收入分成的比例和各项基金的比例。用于奖励基金的只能是一少部分，多 发的奖金按规定缴纳超限额奖金税。 （九） 高等学校附属中学、小学、幼儿园教职工工资制度改革，随同 教育部门办的中小学教职工工资制度改革一起进行，执行同一的工资标准 ，增加的工资从1985年1月1日起发给，其中由四类工资区提高到五 类工资区增加的工资，从7月1日起发给。其他附属事业单位均和高等学 校校本部工资制度改革同时进行，增加的工资从1 9 8 5年7月1日起发 （十）各省、自治区、直辖市高教、教育厅（局）可以依照本方案， 在不高于本方案职务工资标准的原则下，制定适合本地区普通高等学校（ 含部属高等学校）教职工工资制度改革实施细则，经省