职业培训学习心得体会(范文).docxVIP

学习心得 首先由衷的感谢公司为我们提供了一个很好的学习提高的机会 ! 在这短短的几天培训学习当中 ,我们聆听了黄总许多精彩的讲解 , 他以鲜活的实例和丰富的社会实践知识以及精湛有效的管理理论 ,让 我们在一次次的感悟中 ,更一步了解和掌握了自己的目标和发展方向 , 并反思了以往我们自己在工作中的不足 ,拓宽了自己学习的视野 ,更新 了思想观念 ,使我们管理及认识都得到升华 ! 通过这次培训 ,促使我们 从本质上认识自己 ,改造自己，使我们的工作观念进一步得到提升 ,令 人受益匪浅！ 下面这些个人体会权作抛砖引玉 ! 现在企业管理讲求以人为本，主要靠人的管理，人管好 了，工作就可以理顺了，人是一切的根源 ,然而人，最好的管理 者就是自己。简单的解释就是自我管理、主动管理。成功管理 者的秘决就是今天做明天的工作。只有你有所准备，才能应付 自如。 一 :时间就是最好的标准 ! 这也就是所谓的时间自我管理 ! 卓有成效的管理者要最终表现在时间管理上，表现在能否科学 的分析时间、利用时间、管理时间、节约时间，进而在有限的 时间里，创造自身职业价值的最大化。把自己的日程 工作安排 记在脑里或写在备忘录里，从日常工作、生活中找时间规 律， 把握时间灵活度，这样会使你按时赶到工作地点，实施工作计 划；合理调整工作任务。从而快速完成领导交办的各项事情。 二 : 沟通自我管理 . 作我个人而言 ,认为这是我司各部门单 位之间最缺乏的 ! 有专家研究表明， 70%以上的管理工作是在沟 通中完成的， 70% 以上的管理问题是因为沟通不畅造成的，可 见沟通对于管理者的重要意义。 （ 以前我公司出现的一些状况 也就可以说明 ）所以，我们应该正视沟通的重要性，了解沟通 的含义，掌握信息发送、信息接受的技巧，善于倾听并积极反 馈，才能在与领导、同事等人际交往中争取主动，提高工作效 率和效果。如果没有和同事，及相关部门沟通好，处理不好相 互间的关系，有些事情特别的难办，甚至不好办。如没有建立 良好的沟通关系，一些事情就会停办，影响工作的进行。 （产 线因物料的延误而停拉就说明 ） 反之，当你需要帮助时，他们 愿意考虑为你提供帮助。真正的体现了事在人为！ 三情商自我管理 :如何培养管理者魅力中的第十点 ,”在工 作中不要轻此疏彼” . 管理者只有在认识自己、控制情绪、自 我激励的同时，了解别人、接受别人并掌握建立良好人际关系 的技巧，才能达到自身的和谐与人际关系的共赢。其实这种关 系我们要是利用好了， 就会发现给自己的工作及生活带来了相 关的变化。 四 : 目标自我管理 . 今天我做什么 ,明天我将要做什么！ 有 目标的制定一天工作计划，了解每项工作可能会发生的问题， 并能采取预防措施，防微杜渐。只要可能，或许你昨天就能完 成今天必须完成的任务。不要养成拖拉的毛病，这样能有限的 时间内，最大化的创造出无限的工作成绩。 五: 情绪自我管 理.其实这 点是我 该做自我检讨 的 ,遇事情 绪摆在脸上 ,容易激动 ! 邓总 曾经 多次提 醒过我： “小屈货有 没有 通过你不用 说, 从你脸上就一下看出来了 .”情绪自我管理要求我们喜欢并善于 解决问题，以冷静的态度处理突发事件。工作中出了问题时， 不要恐慌，不能被不良的情形吓倒；我们要敢于面对，要思考 处理事情的方式方法， 思考为什么会出现这些问题？现在要做 什么？今后怎样才能避免这个问题？这些是一个成功的管理 者所必良好素质！时刻记住保持冷静极是正确处理问题必备心 态！ 俗话说 ,常发现不足，是完善自我的 “万金油 ”，我们要 在工作中不断的发现并解决问题不断的完善自己。使自己成为 一名优秀员工，优秀的管理者与企业共同成长!