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- 2021-01-23 发布于天津
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员工满意度调查总结报告
2017 年度)
审批: 审核: 编制:
总体调查情况:总分: 83 分; 满意度调查: 2017 年 12 月 28 日
本次调查共发出《员工满意度调查表》 260 份,收回 210 份,有效问卷 190 份,在本次调查中,其中
公司一线员工有: 125 人,一般职能人员有: 41 人,技术骨干人员有: 14 人,合计 180 人,占被调查人数
的 94.74 %;公司主管级及以上有 10 人,合计 10 人,占被调查人数的 5.26 %。
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以下数据所得,绝大多数员工都比较满意公司的各项工作,员工满意度综合达 88%,基本上达到公司
各部门的目标值,但仍有部分工作需要改善,具体详见调查内容数据分析。
一:调查问卷分析与总结
(一)通过统计,员工对公司整体的满意度
通过车间员工、职能人员对公司总体满意度的调查,可以看出:
1)车间、职能人员对公司持一般态度; 38% 车间员工和 17%职能人员持不满态度;只有 7%的车间员工和
8%的职能人员持满意态度;
2)与 2016 年( 2017 年未调查)满意度相比有所降低, 2016 年分别为满意员工占 37% ,一般态度员工占
44% ,不满意员工占 19%。
(二)员工人员的满意度情况分析
1、薪资情况与工作强度的满意度
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通过对员工关于薪
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