医院收银员年度个人工作总结模板范文.pdf

医院收银员年度个人工作总结模板范文 医院收银员年度个人工作总结模板范文 篇一： 一年来 , 在科长的准确领导下 , 在同事们的积极支持和 鼎力匡助下 , 我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的 职责 , 圆满完成工作任务 , 得到领导一定和同事们的好评、总 结起来收成良多。 一、在工作中学习，不断进步自己的业务水平、作为一 名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高 了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的职 员。固然我从事收银员工作已经三年， 且取得一了定的成绩， 但这些成绩仍是不够的，跟着超市的发展，对我们收银员的 工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先把握电脑操纵 技术，总能为下面的同道做指导。 二、做好了员工的治理，指导工作，领班固然不算什么 年夜领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任， 因此，在工作中，我老是对他们严格要求，不管是谁，有了 违纪，决不姑息将就，恰是由于我能严于律已，年夜胆勇敢 治理，在糊口中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们 都非常尊重我，都听从我的治理，一年下来，我们的工作得 到了领导的一定。 三、公道铺排好收银员值班、换班工作，收银员的工作 不累，但得细心，因此收银员必需任何时候都保持优良的心 态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班时，我老是挖 空心思，既要让收银员休息好，又不能影响自身的工作，还 要照顾好她们的特殊情况。抓好一级工作，给领导分忧，做 为一个领班，能够在收银员一级解决的标题问题，我决不去 麻烦领导，对商场里的大事，又从不失机机的向领导请示汇 报。 通过年终的总结，我有几点感慨其一是要发扬团队精 神。由于公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限， 假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立 在每名员东西备较高的业务素质、对工作的责任感、优良的 品德这一基础上，否则团队精神就成了一句废话。那么如何 主动的发扬团队精神呢详细到各个部分，假如你努力的工 作，业绩被领导认可，势必会影响到你附近的同事，大家以 你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同提高。反之，他 人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如斯产生连锁反 应的良性轮回。其二是要学会与部分、领导之间的沟通。公 司的机构分布就象是一张网，每个部分看似独立，实际上它 们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说，日常业务和每 个部分都要打交道。与部分保持联系，听听它们的意见与建 议，发现标题问题及时纠正。这样做一来有效的施展了监视 职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变 为主动。其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。这就给我们 财务职员提出了更高的要求逆水行舟，不进则退。假如想在 事业上有所发展，就必须武装自己的头脑，来适应优越劣汰 的市场竞争环境。 人生能有几次博，在今后的日子里，我们要化思惟为步 履，用自己的勤劳与聪明描绘未来的蓝图。 篇二： 20xx 年卫生院门诊部工作总结一年来， 在卫生院党委的 领导下，在医院各科室的支持帮助下，我科同志协调一致， 积极践行群众路线，在工作上积极主动，不断解放思想，更 新观念， 树立高度的事业心和责任心， 结合本科室工作性质， 围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，强化“以病人为 中心”的服务理念，较好的完成了本科的各项工作任务，取 得了较好的成绩，现将主要工作总结如下： 一、科室建设 20xx 年， 门诊部采取按章管理的办法， 把科室人员的服 务态度、在岗在位作为管理的重点，多次开会组织学习，进 行教育整顿，通过整顿，平时强调人员在岗在位，现在病人 找不到医护人员现象较往年明显减少。在加强管理的同时， 强化安全意识，扎实有效的做好了安全防事故的工作，严格 落实各项规章制度和操作规程， 彻底查找不安全因素、 隐患， 严格落实应聘、实习人员的审查制度。门诊部全年无一例医 疗责任事故或差错事故发生，但是仍然存在一些安全隐患。