2021年自考03322劳动和社会保障简答和论述题附答案.docVIP

TIME \@ yyyy年M月d日 2020年5月14日 2021年自考03322劳动和社会保障简答和论述题附答案 四、简答题(本大题共5小题，每小题5分，共25分) 31.简明回复集体劳动关系含义及其法律基石。 集体劳动关系，是雇员组织(如工会)和雇主或雇主组织(雇主协会)之间劳动关系。集体劳动关系法律基石公民结社自由权利是建立集体劳动关系法律基础。 简明回复集体协议时间效力、空间效力和对人效力。 1．时间效力集体协议生效和终止时间，即该协议存在期限。相关集体协议生效时间有两种做法，一是由当事人约定。二是在当事人约定基础上。2．空间效力空间效力，即集体协议适用地域。在欧盟处理国际劳动关系法律手段(社会政策和法律)有两类：一是合作性立法；二是指令性立法。3．人效力人效力，即集体协议适适用于人范围，包含不一样身份、不一样职业雇员，包含不一样类型协议，也包含不一样行业 33.简明回复劳动协议推行应遵照标准及其含义。 劳动协议推行，是协议当事人实现权利和推行义务过程。它发生在企业生产过程中，和企业人力资源管理、企业生产计划实施和企业民主管理交织在一起。法律要求劳动协议推行遵照下列标准：(1)亲自推行。(2)完全推行。 34.依据中国《劳动法》第42条要求，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条要求限制? (1),发生自然灾难、事故或其它原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理； 2，生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需立即抢修 3法律、法规要求其它情形。 35.依据中国《住房公积金管理条例》要求，职员在哪些情形下能够提取职员住房公积金账户内存放余额? (1)购置、建造、翻建、大修自住住房；(2)离休、退休J(3)完全丧失劳动能力，并和单位终止劳动关系；(4)出境定居；(5)偿还购房贷款本息3(6)房租超出家庭工资收人要求百分比。五、叙述题(本大题12分) 36.试述中国劳动和社会保障法法律渊源及其发生抵触时适用规则。 中国劳动和社会保障法法律渊源①包含以下层次：宪法、基础法、单行法、条例、行政规章、各类地方法(包含省和直辖市立法、经济特区和计划单列市立法、少数民族地域立法等)、国际条约和协议、相关法律法规。(一)宪法中劳动和社会保障标准具体内容以下：(1)实施各尽所能，按劳分配标准。(2)国家经过提升劳动者主动性和技术水平，推广优异科学技术，完善经济管理体制和企业经营管理制度……国家建立健全同经济发展水平相适应社会保障制度。(3)国有企业依据法律要求，经过职员代表大会和其它形式，实施民主管理。(4)集体经济组织实施民主管理，由依据法律要求选举和免职管理人员，决定经营管理重大问题。(5)国家举行多种学校，普及初等义务教育，发展中等教育、职业教育和高等教育，而且发展学前教育。(6)中国公民有劳动权利和义务。(7)中国劳动者有休息权利。(8)退休人员生活受到国家和社会保障。(9)中国公民在年老、疾病或丧失劳动能力情况下，有从国家和社会取得物质帮助权利。(10)实施男女同工同酬。(11)中国公民必需遵守宪法和法律，保守国家秘密，珍惜公共财产，遵守劳动纪律，遵守社会秩序，尊重社会公德。(二)基础法1994年颁布《劳动法)是国家基础法，其细化了宪法提出关键劳动法标准。(三)单行法单行法是由全国人大常委会依据《宪法》和《劳动法》就特定劳动领域和问题制订法律，如《矿山安全法》。(四)行政条例条例是国务院依据国家法律制订实施细则。(五)行政规章行政规章是国务院各部委依据国务院行政条例制订实施措施和细则。(六)地方法律法规地方劳动和社会保障法律法规制订主体包含地方人大和政府，白治区人大和政府，经济特区／尤其行政区(香港、澳门)人大和政府；地方法律法规包含地方人大颁布条例和地方政府制订措施。(七)国际条约和协议中国已经同意了23部国际劳工条约(八)相关法律法规有大量和劳动法和社会保障法相关法律法规。 36简述公民基础生活保障制度关键内容？P31 养老保障、健康保障（含生育）/医疗保险、工伤保险、失业保险、住房保障、最低生活保3障和特殊群体优抚 37简述中国《劳动法》特点？P95 它是一部综合性劳动法典。2、它是一部过渡性劳动法典。3、它是一部统一性劳动法典 38简述三方协商机制特征？P186 1参与专题含有三方性；2三方主体各自独立，法律地位平等；3协商内容全部是社会政策和劳动权益问题；4协商宗旨为促进三方合作，以协调劳动关系，发展国家经济和提升人民生活水平。 39简述国务院《相关建立城镇基础医疗保险制度决定》关键内容？P266 覆盖范围；2筹集资金和缴费措施；3.记账方法；4.待遇支付；5.基金管理；6.医药目录；7.定点和协议管理；8.建立企业补充医疗保险；四、简答题（本大题共5小题，每小题5