新时期企业文化探讨.docVIP

新时期企业文化探讨 编者按：本文主要从；加强组织领导，规划企业文化；突出以人为本，活化用人机制；弘扬奉献精神，塑造服务文化，对新时期企业文化探讨进行讲述。其中，主要包括：企业文化建设，往往与领导者的意识、经营管理思想、管理风格以及气量品质等有很大的关系、在企业文化中，“以人为本”是最能吸引人才的一条内容、服务文化是优质服务的不竭之源，银行同业竞争实际上就是服务的竞争，具体材料请详见： 企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。一个企业要想在市场经济大潮中获得持久深层的发展动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地，必须具有符合时代要求和本企业特色的文化作为支撑。 在市场经济的前提下，树立以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标的现代经营理念，培育健康向上的企业文化，塑造具有农行特色的企业精神，打造现代化银行，更好地服务于三农和县域经济，是农行企业文化建设的共同目标。在农行面临股改的新时期，我们如何将企业文化建设与农行的市场推广，人员配置等方面有机结合起来心，相互促进；在农行内部，增强员工的凝聚力，和归属感，使命感；在外部强调农行对社会的适应性，和社会对农行的认同度和信誉度，以最终达到农行的经济和社会目标，实现农行可持续发展；是摆在农行人面前的一个重要课题。我想就以下六点谈谈如何建设新时期的县域农行企业