秘书工作中的档案管理对人文gdp的作用探析.pdfVIP

摘 要：党的十六届三中全会首次提出 “坚持以人为本 ,树立全面、协调、可持续的 发展 观 ,促 进经济 社会和人的全面发展 ”，这要求我们在关注经济发展的同时，更应该重视人与社会的 全面发展。人文 GDP 绩效考核的提出，也对政府部门秘书工作，尤其是档案管理工作提出 了更新的要求。 关键词：秘书工作；档案管理；人文 GDP 1 概念的界定 1.1 人文 GDP 人文 GDP 是一种全新的发展指标。 人文 GDP （Human cultural GDP/ Human development index ）, 是指由 历史 文化、 传统文化、 现代 文化共同组构而成的集合体。 它是某民族、 国家、 地区长期投入财富和积淀的永续增容的指标 ,既包括历史文化、传统文化等的继承和保护指 标,也包括现代文化的构建与形成。人文 GDP 体现的是社会综合发展指标，是为了保障人的 全面发展而投入财富的增长指标， 它可以从就业率、 失业率、 人口增长、 收入分配平均程度、 教育 投入和文化发展、 道德文明、 社会养老和医疗保障、 贫困救助以及危机应急等方面能力 综合考虑。 1.2 秘书工作的内容 秘书工作的内容分为 “政务性工作 ”、 “业务性工作 ”、 “事务性工作 ”三大类，共二十二项 具体工作。 政务性工作是指直接为领导决策 （不限于党政机关的政策决策， 包括 企业 的重大 决策）服务的综合性工作，共有六项：调查研究、信息工作、参谋咨询、协调工作、督查工 作、建议和提案工作。业务性工作是指带有专业性质的常规工作，共有十项：文稿撰拟、文 书处理、 档案管理资料工作、 会务工作、 信访工作、 保密工作、 网站和网页管理、 谈判工作、 公关工作。事务性工作是指一些专业性不强、主要依靠经验和责任心就能办好的具体事务。 共有六项：领导日程安排、随从工作、通信联络、接待和礼仪、值班和突发事件处理、机关 日常事务的管理。 1.3 档案及档案管理 根据《中华人民共和国档案法》 第二条规定， 档案是指过去和现在的国家机构、社会组 织以及个人从事 政治 、军事、经济、 科学 、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社 会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。 对于档案管理， 《中华人民共和国档案法实施办法》中，第三章第十二条规定：按照国 家档案局关于文件材料归档的规定， 应当立卷归档的材料由单位的文书或者业务机构收集齐 全，并进行整理、立卷，定期移交本单位档案机构或者档案工作人员集中管理；任何人都不 得据为己有或者拒绝归档。 随着知识经济时代的来临， 信息产业飞速发展， 知识和信息已经成为社会发展的首要资 源，档案的价值及其管理显得尤为重要，正如江泽民所指出的 “档案工作是各项事业发展的 重要基础，这个基础不牢固，将来我们要负历史责任的 ”。 2 秘书工作中档案管理对人文 GDP 的作用分析 2.1 人文 GDP 与档案管理的关系 人文 GDP 的提出，体现了 “经济发展 ”与 社会发展“ ”的协调，引导政府在进行决策的同 时充分考虑 “精神文明 ”建设的推进，以达到满足人们追求文化价值的诉求，保护文化遗产， 开发文化资源，获得人文关怀的目的，对提高国家综合软实力具有重大的战略意义。 档案事业是维护文化遗产完整性和保存历史记忆的承接载体， 也是国家、 民族和社会持 续进步的基础。 2007 年 3 月 5 日，国务院总理温家宝在政府工作报告中指出应 “搞好文化遗 产、 自然遗产和档案保护 ”，促使我们更加注重档