前瞻产业研究院：2017年中国人力资源服务发展规模与前景分析.pdfVIP

前瞻产业研究院： 2017 年中国人力资源服务发展规模与前景分析 人力资源服务结构 人力资源服务业有狭义和广义之分。 狭义的人力资源服务等同于人力资源中 介服务， 主要指猎头公司、 人才和劳动力市场提供的服务。 猎头公司主要为高级 人才提供服务，人才和劳动力市场主要为初、中级人才提供服务。 广义的人力资源服务业由专业的人力资源咨询公司和能提供人力资源咨询 的管理顾问公司组成。 它们为企业提供战略层面和操作层面的服务： 战略层面的 服务如人力资源管理体系设计，设计人员招聘、培训与发展、薪酬福利、绩效考 核和岗位设置等服务内容； 操作层面的人力资源服务是指人力资源咨询公司从事 的常规事务性工作，如客户企业日常繁琐的操作和管理， 主要提供薪资福利管理、 薪资福利数据的获得、能力评估等服务内容。 图表 1：人力资源服务定义 资料来源：前瞻产业研究院整理