2021(管理制度)工程部考核管理办法.docxVIP

第一条 考核维度 考核维度是包括绩效维度、能力维度。 （一） 绩效维度： 绩效是指被考核人员所取得的工作成果，从以下方面考核： 任务绩效：考核员工本职工作任务完成的情况。包括每个岗位日常工作 和每个阶段的工作重点。 管理绩效：考核管理人员对下属的管理和工作指导的绩效。 周边绩效：考核同相关部门的业务协作精神，以促进工作流程在部门间 的顺利推进。 （二） 能力维度： 指被考核人完成各项专业性活动所具备的特殊能力和岗位所需要的专业能 力。具体内容见附表。 第二条 绩效考核得、等级和考核系数对应关系 考核系数与得分系数对应表 考核得分及系数 考核得分 91-120 81-90 71-80 61-7