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换届选举工作总结 2020 全镇共有村民委员会 14 个，村( 居) 民小组 78 个， 5603 户 24038 人，有合法选举权的选民 15696 名，本届登记的选民 15640 人，其中女性 7594 人，少数民族 6 人，直接投票的选民 5494 人，其中使用流动票箱投票的选民 11518 人，委托投票的选民 92 人; 有村民代表 762 人，其中女性 205 人，少数民族 1 人，中共党员 285 人。 选举产生村民委员会主任 14 人( 一肩挑 3 个村) ，其中女主任 1 名( 兴民村民委员会 ) ，党员 10 人， 31—40 岁 7 人， 41— 50 岁 4 人， 51 岁以上 3 人，初中及以下 5 人，高中中专 3 人，大专以上 6 人， 连选连任 13 人; 选举产生村民委员会副主任及委员共 62 人，其中村委会副主任 20 人，女副主任 4 人( 龚杨村、王寨村、西塬村、青林 村); 党员 39 人， 30 岁以下 2 人， 31— 40 岁 29 人， 51 岁以上 7 人， 初中及以下 38 人，高中中专 16 人，大专以上 5 人，任党支部委员32 人，连选连任 39 人。村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。 主要做法我镇换届选举工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、落实措施有力，全镇村级“两委” 换届选举工作得以顺利开展。 一) 强化领导抓组织一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存。为了顺利完成全镇村级换届任务，镇党委多次召开专题会议研究“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长、党委副书记、镇长任副组长的工作领导小组，人大、纪委、信访、民政、司法、派出所等相关部门共同负责。领导小组下设村“两委”换届工作指导小组，负责本次换届选举的指导工作。 二) 是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作， 镇上推行了党政班子成员包村制度，每一个领导干部都参与换届选 举工作。全镇还抽调包村干部 50 余人负责各村换届选举工作的具体实施，为全镇换届工作顺利进行提供了有力的保证。 三) 是抓培训，严格工作程序 2017 年换届选举工作总结 2017 年换届选举工作总结。村“两委”换届工作法规性、政策性很强。为 提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇先后采 取讲座、讨论、问题解答等形式举办村级两委换届工作培训班 3 期， 做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而 且提高了包村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一 步工作的开展奠定了坚实的基础。全镇共有 200 余人参加了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了 任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培 训达到预期的目的。 四) 是抓统筹，工作有序推进。工作中，镇党委注重统筹安排、兼顾全局，做到工作不断、队伍不散、秩序不乱。一是把换届工作与村级债务清理相结合。通过村级债务清理，给群众一个明白，还干部一个清白 ; 二是与计划生育工作相结合。三是换届工作与解决农村热点、难点问题相结合，维护农村社会稳定。强化措施把关口。 1、严把程序关。在村“两委”换届选举中，我们严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果逐项公开。为了严格按照程序办事，我镇统一印发了《第七次村民委员会换届选举大会主持 词》、《第七次村民委员会换届选举程序的说明》等材料，做到 50 名包村干部、 14 个村、居民选举委员会成员人手一份。在党支部选举中，采用“两推一选”和“公推直选”相结合的方式，使村支部成员不仅党内认可，而且还要群众认可。在支部换届工作中，我镇 一次换届成功率达到 100%，即实现了党委意图，又保持了队伍稳定。选举工作结束后，各村及时把工作重点转移到后续工作上来，建立 健全了村委会配套组织，依法办理交接工作，完善了村规民约，制 定了任期目标岗位责任制、年度工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面的规章制度。 2、严把素质关。在村“两委”换届选举工作中，为了严把选人 用人关，镇上提出了“二高四强”的选人用人标准。“二高”即政 治素质高、群众威信高 ; “四强”即工作能力强、民主观念强、法制意识强，年富力强。为确保实现选举目标，我们采取入户走访、召 开座谈会和民主测评等形式，全面了解群众、党员、干部。 蒋家庄村第九届村委会换届选举工作总结按照统一安排部署，在乡选举领导小组的指导下，我村第九届村级换届选举工作，严格按照《村民委员会组织法》和《山西省村民委员会选举办法》文件精神。切实加强组织