崔庄学校梯级递进式培养工作总结.pdfVIP

精品文档 崔庄学校梯级递进式名师培养工作总结 梯级名师培养工作已在我校已经开展了近一个学期了， 为了进一步搞好这项 工作，培养一批有影响力的教师， 促进教师专业化成长， 特对本学期工作总结下： 一、对本学期的梯级名师培养工作的回顾 名校造就名师 , 名师铸就名校 , 一所学校要成为名校 , 离不开教师的发展。 自 从梯级递进式名师培养活动开展以来我们主要做了以下几项工作： （一）首先是健全组织。 学校成立了以镇教研室主任为顾问， 以刘景福校长 为组长的梯级递进式成长助推工程领导小组，全面领导全校名师培养活动的组 织、开展；以教导处为核心，以各课题组长、教研组长和资深教师为成员的梯级 培养人认定、考核小组，具体负责各梯级培养人申请认定及考核。 （二）制定方案，强化落实。根据《宁津县名师梯级递进式培养实施方案》 的总体要求， 结合我校工作实际， 先后制定了 “崔庄学校教师梯级递进式成长推 进工作实施方案” “崔庄学校教师专业成