(四)安全生产奖罚管理细则(新).pdfVIP

泰 宏 建 设 安 全 生 产 奖 罚 管 理 细 则 泰宏建设发展有限公司 精品文档 你我共享 泰宏建设发展有限公司 安全生产奖罚管理细则 第一章 总 则 第一条 为全面加强安全生产管理，充分体现“以人为本、遵章守纪、 和谐安全” 的发展宗旨， 规范和保障各级管理机构及人员履行安全生 产管理职责，有效提高施工现场安全管理水平，实现安全生产，特制 定本细则。 第二条 本细则适用于分公司、项目部施工生产过程中各级生产管理 主体、各分包单位、 设备租赁单位主体及现场作业人员的安全生产行 为进行奖罚。 第三条 公司安全管理部在公司安委会的监督管理下，代表公司行使 安全生产奖罚的具体实施。 第四条 安全生产奖罚坚持以事实为依据，坚持公开、公正，教育与 处罚相结合的原则，起到鼓励先进、鞭策落后的作用。 第五条 本细则以公司内部经济奖罚为主，如有与现行部分法律冲突 以法律为准。 第二章 奖 励 第六条 凡在年度安全生产中成绩突出， 具备下列条件的单位和个人， 公司将给予 5000 元以上的奖励和 1000 元以上的奖励。 1. 认真贯彻执行国家安全生产方针和政策以及公司安全生产各 项管理制度，在安全生产和文明施工、能源节约、环境保护等方面取 1 精品文档 你我共享 得显著成绩、获得国家、省、市表彰奖励的。 2. 在劳动保护、安全技术方面，有创新发明、技术改进或提出合 理化建议被采纳，效果显著的。 3. 安全生产设施齐全，安全生产技术措施合理、有效，无重大安 全隐患，问题整改及时，全年未发生任何安全事故，获得市级以上安 全文明标准化工地的。 4. 积极推行公司《安全标准化实用手册》且效果显著，积极落实 公司相关安全生产管理制度，项目安全标准化水平较高的。 第三章 处 罚 第七条 分公司在安全生产方面有下列行为之一的，视情节轻重给予 20000 元以上的处罚。 （一）未按要求建立安全管理保证体系的（含机构和人员）；未建立 健全安全生产管理制度并落实的，未制定本单位安全生产目标和措 施，对本单位安全生产管理不力的。 （二）未落实《领导带班制度》要求，对工地出现的重大安全隐患不 及时发现消除， 造成重伤或财产损失的； 未组织对本单位的项目进行 定期检查和专项检查的。 （三）未设立项目安全所必须的安全防护设施、 设备等资金专用账户 的；未按规定向公司交纳安全生产风险保证金。 （四）分公司所属项目部未按公司要求采购不合格的材料、设备、设 施和安全防护用品，导致现场发生重大安全隐患的。 （五）未制定本单位安全教育培训计划并实施，所属项目未开展“三 2