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文件编号：SMP-HR-001 -P01A 第 1页 共 2 页 招聘作业流程图 责任部门/人 流 程 作业说明 用人部门 用人部门 综合管理部 综合管理部 总经理 总经理 人事专员 人事专员 总经理 总经理 综合部 综合部 A简历收集与筛选面试计划表综合管理部、用人部门人事专员综合部面试组织面试通知YN审批面试计划N人员需求审核按选定的招聘渠道，发布招聘信息人事专员YN审批编制招聘计划Y人员需求审批招聘计划表综合部负责人提出人员需求 A 简历收集与筛选 面试计划表 综合管理部、用人部门 人事专员 综合部 面试组织 面试通知 Y N 审批 面试计划 N 人员需求审核 按选定的招聘渠道，发布招聘信息 人事专员 Y N 审批 编制招聘计划 Y 人员需求审批 招聘计划表 综合部负责人 提出人员需求 应聘人员资料表面试记录表 应聘人员资料表 面试记录表 人员增补申请表 文件编号：SMP-HR-00 -P01A 第 2页 共 2 页 招聘作业流程图 责任单位 流 程 作业说明 人事 人事 面试人员 总经理 总经理 综合管理部门 综合管理部门 综合管理部 综合管理部 综合管理部 综合管理部 综合管理部 综合管理部 用人部门 综合管理部 综合管理部 总经理 综合管理部 综合管理部 延长试用期限辞退NY办理转正转正审批审批入职培训与试用跟踪办理报到手续录用通知报 到入职体检YN不录用录用审批面试评估A 延长试用期限 辞退 N Y 办理转正 转正审批审批 入职培训与试用跟踪 办理报到手续 录用通知 报 到 入职体检 Y N 不录用 录用审批 面试评估 A 见新员工转正相关管理规定见新员工培训管理相关规定录用通知书应聘人员资料表体检通知单 见新员工转正相关管理规定 见新员工培训管理相关规定 录用通知书 应聘人员资料表 体检通知单 文件编号：SMP-HR-001-R01A 第 1页 共 8 页 XX公司岗位员工增补申请表 申请部门 　 增补职位 　 增补人数 　 增补原因 □ 扩大编制 □ 储备人才 □ 辞职补充 □ 短期需要 希望到职日期 　 填表日期 直接上级 直接下级 增 补 具 体 原 因 最 低 任 职 资 格 性别 年龄 婚姻 学历 专业 外语 电脑操作 可提供的薪资范围 工作经验 　　 技能要求 其它要求 岗位职责描述（按重要顺序依次列出岗位职责） 1、 2、 3、 申 请 审 批 栏 用人部门： 签名： 综合管理部意见： 签名： 总经理意见： 签名： 说明：以上项目要求尽量填写齐全，否则综合管理部不得受理。 文件编号：SMP-HR-001 -R02A 第 2 页 共 8 页 X X 公 司 面 试 计 划 表 应聘岗位 应聘人 面试类型 面试时间 面试地点 面试人 备注 日期 时间 编制： 审核： 批准： 文件编号：SMP-HR-001 -R03A 第 3 页 共 8 页 XXXX集团XX洁净工程有限公司 劳动合同（协议）签订意向书 先生(女士)： 欢迎来到XX公司！ 本致函是为了沟通您加盟及与本公司达成一致的相关协议条款。意向条款如下： 1、职位与劳动合同（协议）商谈日期 请您于 年 月 日 时到公司商谈劳动合同（协议）签订事宜，您首次即将受聘的岗位是 。特殊情况不能按时到达的需经公司同意，否则视为自动放弃。 2、试用期 加入本公司，首次签订合同的期限为 年，其中有 个月的试用期，根据试用考核情况决定转正与否。 3、薪资和福利 您在试用期内的月薪为税前人民币 元。根据您在实际工作中