招聘管理相关表格.doc

中途录用调查表 ? 报告者 年 月 日 录用单位 预定录用日期 年 月 日 姓名 性别 年龄 岁 籍贯 地址 自宅（贷款）租屋（ ） 家庭成员 扶养亲属 有无 家庭成员工作单位： 毕业学校 技能 资格 兴趣 现在年收入·工资 希望年收入·工资 经历 实绩 公司的评语 顾客的评语 健康状况 健康检查表 面试评价 面试目 所需时间 面方式者 1.性格倾向（本人分析） （面试观察） 2.指导能力 3.协调性 4.亲和能力 5.企划能力 6.说服能力 7.交涉能力 8.交际能力 9．语言能力 10．包容能力 承办意见 综合评价 附件资料 ? 招聘申请书 申请日期 年 月 日 申 请 部 门 申请日期 需要日期 拟选择 日 期 拟选择方式 所需条件 工 作 内 容 增补理由 批 示 情 形 名 称 编制人数 现有人数 拟增补 人 数 性 别 年 龄 学历 经历 招聘申请单 　 申请部门 . 申请日期 . 现有人员 职位代码 . 职位名称 . 雇用数量 招 聘 信 息 1、□在部门目标内 □目标之外 2、□补充新人 □替换现职员 3、□正式员工 □季节工 □临时工 □计时工 4、□从公司外部招 □从公司内部调配 上岗时间 . 服务年限 . 招聘岗位职责： 1、 2、 3、 岗位要求（教育（、经验、技能等） 　 　 ? 使用流程：用人部门填写此表人事部门 组织招聘 人事部门、用人部门联合筛选录用。 适用范围：各部门用人变化均使用本表。 使用要点：（1）各部门不得自行其是，均由人事部门统一组织招聘；（2）每一位招聘填写一张表。 招聘申请表 申请部门 ? 部门经理（签字） ? 申请原因 □ 员工辞退 □ 员工离职 □ 业务增量 □ 新增业务 □ 新设部门 说明： ? 需求计划 使用时间 职务名称与人数 上岗时间 临时使用（小于30天） □ 职 务 1 ? 人 数 ? ? 短期使用（小于90天） □ 2 ? ? ? 长期使用（小于180天）□ 3 ? ? ? 聘用标准 利用现有 《职务说明书》 □ 可以利用 □ 不能利用 □ 局部更改 □ 尚无《职务说明书》需编写 工作内容 1 ? 2 ?? 3 工作经验 1 ? 2 ? 3 ? 专业知识 1 ? 2 ? 3 ? 语言表达 ? 性格要求 ? 开拓能力 ? 写作能力 ? 电脑操作 ? 外语能力 ? 其他标准 ?? 薪酬标准 基本工资 ? 其他收入 ? 其他津贴 中心总监 批示 ? 签字： 日期： 行政中心 批示 ? 签字： 日期： 总经理批示 ? 签字： 日期： 招聘人员登记表 姓 名 性别 出生年月 照 片 学历