人力资源一章 .pptxVIP

人力资源管理概论;学习目标;本章重点;学习导航;第一节人力资源的概念;一、人力资源概念的提出及主要观点 彼得·德鲁克——1954年首次提出人力资源一词，人力  资源“和其他所有的资源相比较而言，唯一的区别就是它 是人”。认为人力资源拥有当时其他资源所没有的素质，  即协调能力、融合能力、判断力和想象力。   毛泽东——1955年提出，中国妇女是一种伟大的人力资 源.又指出，必须发掘这种资源。 ;;;二、人力资源概念的界定;;分析比较——;人力资源、人口资源、人才资源三者之间的关系;人力资源与其他相关资源的关系;三、人力资源的构成要素;第二节 人力资源的性质 ;一、时代性;二、能动性;三、资本性;四、时效性;第三节人力资源再生产;三个环节;一、人力资源生产 也称为人力资源的培养环节和教育环节，是人力资源再生产的起始环节。 通过对潜在的人力资源或一定层次的人力资源进行教育和培训，使他们获得相应的专业知识和技能，拥有相应的人力资本存量，成为一定层次的人力资源。 人力资源整个生产过程区别于一般资源的本质之处在于人力资源生产的客体是人而不是物的产品。;二、人力资源流通 是人力资源配置环节，是人力资源再生产