调色员岗位职责.docxVIP

调色组岗位职责及绩效考核标准 1、 职责 （1）负责对公司来样调色的颜色负责，包括样品、样板。 （2）负责对于 来样批次的颜色协助制作组调色，对最终颜色负责和来样订单的制作。 （3）负责每日汇 总调色的配方交生产调度处，便于批次制作、以备抽查。 （4）负责本公司的色卡及其他 色卡体系调制及配方体系的完善整理工作与色卡的更新。 （5）负责协助制作组做好大额 订单的调色工作。100公斤以上。 （6）负责日常对客户色板的打样工作 （7）负责按 生产计划要求，做好生产工作。 2、 考核细则 （1）当月接单量在20单以下的，且没有质量投诉的奖励 50元，有一 次投诉的无此项奖励，2次以 上投诉的扣罚50元；接单在21-50单的且没有质量投诉奖励 150元，有一次投诉且数量在 10公斤以下的奖励 50元，2次以上投诉的无此项奖励；接单 50以上的且没有质量投诉奖励 200元，有一次投诉的且数量在 10公斤以下的奖励100元， 2次以上投诉的无此项奖励； 如有超过50公斤或以上订单的投诉一次无此项奖励， 2次或以 上的除无次项奖励外并扣罚 100元。质检反单率要求在 2%以内，超过2%的扣除此项奖励 的50%，超过4%的无此项奖励。（此项考核包括样品、样板） （2）产品体系、样板、 样品，不能按要求完成，并没有进行信息反馈的 ，影响正常发货的，给予 经济处罚5元， 当日超过2宗产品的给予经济处