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园林公司劳动合同管理规定 第一章 总则 第一条 为保护员工和企业的合法权益，根据《 中华人民共和国劳动法 》 Commented [Z1]: 增“、《中华人民共和国劳动合同法》” 和省、市有关规定，结合我公司的实际，制定本暂行规定。 第二条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务 的协议。员工与公司建立劳动关系应订立劳动合同。 第三条 本企业实行全员劳动合同制，凡公司正式员工一律按本 《规定 》 订立书面劳动合同。 第二章 劳动合同的订立 第四条 订立劳动合同应当遵守平等自愿、协商一致的原则。不得违反法律、 行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动 合同规定的义务。 第五条 劳动合同应当以书面形式订立并具备以下条款： Commented [Z2]: 增 “(一)用人单位的名称、住所和法定 代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民 身份证或者其他有效身份证件号码；” （一）劳动合同期限； Commented [Z3]: 改为“（三）” Commented [Z4]: 改为“（四）” （二）工作内容及要求； Commented [Z5]: 取消，改为“和工作地点” Commented [Z6]: 改为“（五）” （三）工作时间和休息休假 Commented [Z7]: 增“；” Commented [Z8]: 改为“（六）” （四）劳动保护和劳动条件； Commented [Z9]: 、 （五）劳动报酬和福利待遇； Commented [Z10]: 后增“和职业危害防护” Commented [Z11]: 改为“（七）” （六）劳动纪律； Commented [Z12]: 取消 Commented [Z13]: 取消 （七）终止、解除劳动合同的条件；