团组织吸引凝聚青年的途径探讨.pdfVIP

探索团组织吸引凝聚体制外青年的途径 青岛市团校 王云龙 【摘要】在新时期全团要清醒的认识共青团工作面临的挑战，特别是 在新经济组织中的青年群体出现的新变化，团组织要高度重视，采取 多种方式和方法去接近青年，探索服务青年的新途径，紧紧围绕青年 需求，培养青年典型，搭建为青年服务的舞台，吸引青年的积极参与， 充分发挥团组织作用。 【关键词】体制外 青年 团组织 共青团工作要牢牢把握普遍性准则努力面向广大普通青年。在新 时期要做好体制外青年工作，要充分体现思考和创新的内容，因为青 年永远是开风气之先的一个群体，作为青年组织的工作者始终跟在青 年的身后，只研究出现的新现象和新问题是不够的，需要深入青年， 深入基层，不断地总结经验，找一找在哪些方面团组织真正能够引领 青年、服务青年，因此面对新形势下体制外青年问题值得好好思考。 《中国共青团》杂志2009 年 09 期刊载的青岛团市委的拓荒体制 外的文章，文章对团组织吸引凝聚的方式方法进行了探讨和总结，对 于团干部做好体制外青年工作提供了宝贵的经验。根据青岛团市委的 要求各级团组织针对辖区内的体制外青年群体进行了大量的调查工 作，通过各区市的调查可以发现体制外青年群体的突出特点是流动性 强、就业领域广、价值观念多元、社会参与积极，与体制内的青年群 体比较有突出地自身特点。针对体制外青年群体的需求和特点团组织 就需要因群体而异采取有别于体制内的工作办法，探索适应体制外青 年工作的新途径。 一、从实际出发，针对青年需求凝聚青年。一切从实际出 发，不能搞“一刀切”，围绕体制外青年工作的价值目标，着眼于“三 类青年群体”的具体情况，采取青年喜欢和接受的形式，灵活设置组 织形态。根据团市委要求，各区市分别在条件成熟的地方直接建立了 团的组织，在条件不成熟的地方，采取灵活务实的原则，多种形式， 紧扣青年的需求，发挥出团的作用。比如青岛市南区白领青年多，团 区委探索建立了青年软件俱乐部、青年创业俱乐部等多个青年俱乐部， 以青年交流和公益性活动为主，加强了对青年的服务和影响，效果很 好。市北区团委在辖区内的 15 条特色街广泛成立青年驿站，开展服 务活动，深受青年欢迎。城阳区团委在外来劳动力市场建立“新市民 家园”，整合体制内的资源为外来务工青年服务，团组织的认可度不 断增强。 针对体制外青年工作、生活、爱好、需求等不同特点，灵活多样、 因地制宜的推动体制外青年工作。团组织在开展服务工作时，转变原 有行政命令式工作方法，突出服务、引导作用，立足青年特点提供灵 活多样地帮助。比如胶州胶北镇肖家屯村成立蔬菜协会，为加强对青 年的管理和帮助，协会成立了团支部，并组织开展了外出学习、新品 试种等工作，有效地吸引了协会青年。今年 6 月，协会团支部与协会 “上端”的福生公司团委建立了合作交流关系，并在协会“下端”如 运输、销售等行业建立团小组，吸引、发展团员 5 人，青年 12 人， 通过这种“链条”方式，有效地推动了团支部的发展。灵活的组织设 置原则，使体制外团组织和青年组织更加适应青年特点，具有更强的 生命力和发展空间。 二、走群众路线，灵活运用群众工作方法。不会做群众工 作，不能有效的深入青年，引导青年，赢得青年，完全依赖行政手段， 是目前团干部中较为普遍的现象，做青年工作实际就是做群众工作， 我们要积极组织团干部学习和继承党的群众工作的优良传统，学习新 时期群众工作的方法，对体制外青年多用亲情服务、教育引导、沟通 协商、社会救助、典型示范等方式，以打开工作局面。要求团干部在 体制内多做有形的工作，在体制外善做无形的工作。团市委倡导全市 团的专职干部积极到体制外的各种青年组织中去扮演角色，勇当领袖， 发挥作用，回归共青团的群众属性，在广阔的社会领域汲取力量。 三、培养青年骨干，推广典型。大力培养体制外青年骨干， 在实际工作中，团组织要充分认识到，没有体制外青年骨干，就没有 体制外青年工作的局面。团市委大力突破已往只注重培养体制内团的 干部和青年典型的格局，调动资源大力培养体制外的青年骨干力量， 把各行业有政治需求，愿意参加社会活动的青年，把各青年社团和自 组织的领袖青年紧紧团结在共青团的身边，通过培训提高他们的组织 能力、活动能力，增强共青团对体制外青年骨干的影响力，通过他们 去带动更多的体制外青年，在不断壮大体制外青年骨干队伍的过程中， 发现和培养人才。比如：胶州团市委