外聘驾驶员管理办法.pdfVIP

XRDS/ZY/R—6.2—16 兰州XX （集团）有限公司外聘驾驶员管理办法 一、目的 为规范公司管理，认真贯彻执行国家相关部门关于交通安全方针政 策、法律法规。本着 “以人为本、珍爱生命、安全第一”的方针，任用 合格的专、兼职驾驶员，特制定本制度。 二、驾驶员管理 兰州XX有限公司所属各单位外聘驾驶员统一由兰州诚谊热力工程有 限公司进行管理并受有限公司监管。 1、外聘驾驶员日常管理实行 （诚谊热力工程有限公司与各分管单 位办公室）双重管理机制； 2、外聘驾驶员试用期为三个月； 3、试用期结束后，由诚谊公司、经办室车辆管理专员、人力资源 部对其进行综合考核，考核合格后由人力资源部备档并报公司领导。诚 谊公司负责与其签订 （B）类合同，合同期限：半年； 4、诚谊公司根据兰州市社会保险最低购买线，公司驾驶员的各项 社会保险购买基数按照应发工资标准执行，缴费标准按照购买基数的 75%缴纳； 5、外聘驾驶员工资由诚谊公司按规定时间进行发放不得拖欠； 6、外聘驾驶员薪酬福利参照 《兰州XX有限公司外聘驾驶员 （B 类薪酬管理办法》执行。 三、驾驶员分类管理规定 （一）生产用车驾驶员 1、招录条件 （1）通过国家法定考试并获得相应驾驶资格，驾龄3年以上。 （2）实际驾驶工作满3年以上 （原单位证明）。 （3）政审合格，身体健康，无不良嗜好。 2、资格审核 （1）笔试：交通法规闭卷测试 ８５分 （含85分）以上。 （2）路试：驾驶与驾驶证相对应的车型，考核项 目：定点停车、上 坡起步、定位倒车、城区5公里行驶等,一项不达标则考核不合格。 (3)现场考核：要求熟悉车辆结构、性能、熟悉车辆检查程序。 （二）通勤车驾驶员 1、招录条件 (1)通过国家法定考试并获得相应驾驶资格，驾龄5年以上。 (2)实际驾驶工作满5年以上 （原单位证明）。 (3)政审合格，身体健康，无不良嗜好。 2、资格审核 (1)笔试：交通法规闭卷测试85分 （含85分）以上。 (2)路试：驾驶与驾驶证相对应的车型，考核项 目：定点停车、上 坡起步、定位倒车、城区5公里行驶等,一项不达标则考核不合格。 （3）现场考核：要求熟悉车辆结构、性能、熟悉车辆检查程序。 3、维检修车辆驾驶员进场考核 （1）维检修辆车驾驶员需经过运行保障部两次特种车故障应急处理 程序培训和驾驶员操作流程培训，并按规定进行考试，合格后才能驾驶 维修特种作业车辆。 （2）经过3个月实习后，由办公室、人力资源部对维检修车辆驾驶 员进行考核，考核项 目包括道路熟悉情况、故障排除情况、应急处理情 况等，合格后维检修驾驶员才能独立从事保障工作。 四、驾驶证管理 1、驾驶车辆时应随身携带驾驶证。 2、生产及通勤车驾驶证根据每个人所持有准驾车型要求的时间不 同，应该到期进行年审、换证。 3、公司驾驶员年审、换证后，需复印一张驾驶证到诚谊热力工程 有限公司、各分管单位办公室备案，以便更新档案和提醒没有参加年审 的驾驶员。