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事业单位绩效考核办法机关事业单位工作人员绩效考核办法为切实加强局机关和事业单位机关作风建设充分发挥广大职工的工作积极性创造性最大限度地激发职工的工作潜能根据公务员和事业单位人员考核工作的有关规定以及各级关于加强行政效能建设和建设规范化服务型机关的要求结合我局实际制定本办法一考核指导思想按照转变机关作风加强行政效能建设和建设规范化服务型机关的要求科学地评价局机关和事业单位工作人员管理和服务的效果不断提高管理和服务的水平推动以人为本的激励和约束机制的建立减少行政成本提高工作效能二考核基本原则实行领导
事业单位绩效考核办法
机关事业单位工作人员绩效考核办法
为切实加强局机关和事业单位机关作风建设 ,充分发挥广大职工 的工作积极性、创造性 ,最大限度地激发职工的工作潜能 ,根据公务员 和事业单位人员考核工作的有关规定 ,以及各级关于加强行政效能建 设和建设规范化服务型机关的要求 ,结合我局实际 ,制定本办法 .
一、考核指导思想
按照转变机关作风、加强行政效能建设和建设规范化服务型机关 的要求 ,科学地评价局机关和事业单位工作人员管理和服务的效果 ,不 断提高管理和服务的水平 ,推动以人为本的激励和约束机制的建立 ,减 少行政成本 ,提高工作效能 .
二、考核基本原则
实行领导与群众、平时与定
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