五粮液集团促销员管理计划方案 .pptxVIP

五粮液集团促销员管理计划方案; 在阅读本建议书前， 请确认已理解并认可此知识产权条款;本项目建议书为针对五粮液集团初步制订的计划，具体操作办法还需要双方沟通修正。 本建议书旨在为五粮液集团定制一套促销员管理的解决方案，相关内容需在后续工作中细化。 双方的合作还需要进一步以协议（合同）的方式明确界定。;;项目背景;五粮液集团人员分布; ;人员配置;新型服务模式;1;员工档案存放于国家合法存档机构，广州利源提供与档案相关的人事服务，发生政府性收费另行收取。;人事管理流程;招 聘;上岗培训;入职管理设计 广州利源根据与五粮液集团的用工需求和后勤条件设计相应入职管理解决方案，以确保所招聘的人员及时到岗。同时员工签收《入职说明》及《员工手册》。 员工需准备的资料： - 身份证复印件(正反面) - 户口本复印件（户主及本人页） - 中国工商银行帐户复印件（作为发放薪资用） - 小一寸彩照八张 - 劳动手册 - 医保卡复印件（正反面） - 流动人口计生证 - 最高学历证明复印件 - 上一家公司离职证明;离职管理方案设计 广州利源根据与五粮液集团的协议，为离职员工办理离职相关手续及出具相关证明，同时协助员工办理社保转移或退保。;离职流程—自愿;提供并确 认已具备 充