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（创新管理）人力资源创新 实战高级研修班报名表下 载 清华大学人力资源创新实战高级研修 班 人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素！ 人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈！ 企业的竞争，最终均可归结为 “人才”的竞争！ 管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就 是管理的代名词。”而企业最重要的管理就是人力资源管理，人力资源管理将企业的人才优 化配置、利用，做到人尽其才、才尽其用，善于用人，成就伟业，用人失当，人亡政息。清 华大学特举办“人力资源创新实战高级研修班”，旨于帮助企业家开阔思路，激发灵感，培 养带领企业持续健康发展的智能人,从而使企业增强实力，迈向成功之路。 【课程特色】 俱乐部：可申请参加清华大学总裁俱乐部，每年 3-4 次的大型论坛活动，拓展人脉关系 实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值； 针对性：针对中国人力资源的难题对症下药； 系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整； 前瞻性：中国未来发展趋势和国际先进经验相结合