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指纹考勤管理制度 篇一：公司指纹考勤管理制度 ******************* 公司 指纹考勤管理制度 为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，公司启用指 纹签到 考勤系统。根据公司相关规定特制定本规定。 一、 指纹 考勤制度 1. 员工实行每天两次指纹考勤，按公司规定的作息的时 间，即上午 8:00 前为签到，下午 5:30 （夏季6:00 ）后为签 退。 2. 若员工请下午半天假，须在中午下班后签退；若请上午 半天假，须在下午上班前签到。 3. 员工公出、病假、事假等无法正常考勤，须填写《员工 请休假单》 ，经领导审批同意，交综合部留存备查，否则将 以采集记录为准，视作旷工。 4. 员工因特殊情况无法正常考勤，须及时填写《异常打卡 单》，经领导审批同意，交综合部留存备查，否则将以采集 记录为准，视作旷工。 5. 无故延迟或提前 2 小时签到（退）者，视为旷工。 6. 双休日或节假日加班必须进行指纹考勤，实际加班天数 以指纹记录为依据。如外出办事不能按指纹，须在 24 小时 内填写《异常打卡单》 ，由部门负责人及分管领导签署意见， 交综合部留存备查。否则不计加班。 7. 所有出勤记录将记入考勤档案，并作为员工年度绩效考 核和年度 评选先进的指标之一。 8. 综合部负责每周一采集上周的指纹考勤记录，汇总并公 示。 9. 综合部每月 21 日前汇总本月员工指纹考勤记录， 并上报部门总经理审批，作罚款和发工资的依据。 二、 处 罚办法 1. 每迟到或早退一次，予以 20 元/ 次的经济处罚。 2. 每旷工一次，予以 100 元/ 次的经济罚款。连续旷工时 间超过 15 天或者一年以内累计旷工时间超过 30 天，视为严 重违反公司考勤制度，予以解除劳动合同。 三．注意事项 1. 中午休息不打考勤。 2 ．刷纹时，如指纹机不能识别指纹或不能正常工作，要第 一时间向办公室反映并采取补救措施， 否则视作旷工。 3 ．本 制度从 2012 年 8 月 21 起执行。 附表： 1. 员工考勤汇总表 员工考勤汇总登记表 2012 年 月 日- 月 日 篇二：指纹考勤管理制度 指纹考勤管理制度（试行） 一、总则 为强化项目部考勤管理工作，严肃劳动纪律，杜绝迟到、 早退、旷工等违纪行为发生，保证项目部正常的工作秩序， 项目部将采用指纹考勤机管理系统，特制订本制度。 二、适用范围 本制度适用于全体员工。 三、考勤细则 1 、作息时间： 冬季 : 早 7：00—— 11:30 ，下午 13:00 —— 17：00 夏季： 早 7 ：00—— 11:30 ，下午 14:00 —— 18：30 如遇作息时间需要变动，由指挥部办公室另行通知。 2 、项目部全体工作人员实行上下班指纹考勤，每天考勤两 次，即上午上班一次，下午下班一次，中午吃饭不用考勤。 公司将根据指纹考勤情况核算出勤。 3 、如出差、病假、事假、婚假、产假、丧假等情况不能按 时出勤，必须严格执行请销假审批制度，根据批准权限逐级 进行审批，并填写《请假单》或《出差申请单》 ，经领导审 批签字后于休假前交予指挥部办公室留存，否则将一律按旷 工处理。 4 、迟到（早退）在 30 分钟以内的罚款 50 元；