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- 2021-01-25 发布于湖北
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第十一章 组织变革与发展
煮蛙效应
• 将一只青蛙放在大锅里，里头加水再用小火
慢慢加热，青蛙虽然可以感觉外界温度慢慢
变化，却因惰性与没有立即必要的动力往外
跳，最后被热水煮熟而不自知。
• 组织（企业）竞争环境的改变大多是渐热
式的，如果管理者与员工对环境之变化没
有疼痛的感觉，组织最后就会像这只青蛙
一样，被煮熟、淘汰了仍不知道。
主要内容
• 组织变革的动力
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