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评语大全之员工对领导评语 员工对领导的评语 【篇一：下属对领导的评价 范文】 下属对领导的评价 范文 泛听取意见。 【篇二：领导对员工的评价】 *** 领导对员工的评价 领导对员工的评价常用语 一、该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。 二、该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。 三、工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。 四、生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。 五、该员工到公司以后 做到了认真 ,努力的工作， 给公司带来了经济效益和好评 ,特此以资奖励 ,再接在力 !! 六、当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。“学而后知不足 ”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。 ** 【篇三：员工对领导的评价】 员工对领导的评价 衡量领导干部有一个指标：员工流失率，也可以反向称之为员工向心力。 如果员工与领导不和，员工没有在这个组织中得到利益，甚至只得到伤害，就会纷纷想逃离这个单位，调到其它的单位，这个领导就是最差劲的领导，比如袁绍。 反之一个领导在他领导下的员工，人人团结一心，互相欣赏对方的优点，每个的能力本领得道不断提高，外单位的人都纷纷想来投奔，这个领导就是一个好领导，比如曹操。其实指标背后的本质是人心。 不仅领导与员工如此，婚姻也一样。夫妻不和，每天只有吵架没有快乐，夫妻两个都想离婚，家庭就会破裂。如果夫妻相敬如宾，互 相欣赏，甚至第三者都羡慕想插足，这就是一个成功的家庭。 当国民党说 “给我冲 ”的时候，军心已经动摇，士兵人人皆想逃离，蒋介 石必败无疑。 共产党说 “跟我冲 ”，军心民心已经聚集，人人皆想参加红军。这是共产党取得民心得到天下的真实原因。 黄石公传给张良的《素书》我认为其实是一本心理学的书籍，告诉人们他人心中的想法，而只有的到他人的真心支持，做事打仗才能取得胜利。他说：小功不赏，则大功不立。后世项羽就实实在在演绎了一把，手下立了功，新刻的印章在手中都磨圆了，也不肯授给手下， 手下心寒纷纷离异。在项羽吝啬的念头一起来的时候，注定他要灭亡。让强大的项羽灭亡的不是刘邦，而恰恰是他自己。