思聪卫生院三基培训制度及考核奖罚制度.docx

思聪卫生院三基培训制度及考核奖罚制度 为进一步提升我院整体服务水平， 提高卫生院的服务质量， 切实提高医务人员的业务知识及技能水平， 根据乡镇卫生院医院 管理年要求，结合我院实际情况特制定本制度如下： 所有医务人员必须自觉接受卫生院组织的三基学习与考试， 不 得无故缺席，否则一次经济处罚 50元/人。 基础知识、基本知识、基本技能简称“三基”。“三基”训练 全员参加，“三基”考试人人达标。 院领导及科主任应重视“三基”培训工作， 每年“三基”培训 应根据科室人员结构的具体情况， 制定出相适宜的培训计划、 目 标、措施，并落实。 4?“三基”培训采取多种形式，讲座，读书报告会、示教等，但 重点因具体落实在日常的医疗活动中：三级查房、病历书写、疑 难、死亡病例讨论、会诊讨论、换药、手术等。 医务人员人人掌握徒手心肺复苏急救技术。 科室组织训练，人 人达标。 医院成立三基培训工作小组并定期组织有关职能科室人员对 各科医室“三基”培训落实情况进行督查， 发现问题，及时提出整改意见。 7?“三基”理论考试每2月一次，“三基”技能考核每季度一 次。考试、考核成绩留档备查。 8?“三基”考核应与缺陷管理及绩效工资挂钩， 一次考试不及格 的处罚50元/人，试卷少一分扣当事人50元/份。考试前三名予 以金钱奖励，分别为100元、80元、50元。 思聪乡卫生院 2014年1月